https://yourright.net/ Misją YourRight jest pomagać Polakom w rozwiązaniu prawnych problemów w Niemczech. Wed, 18 Mar 2026 07:16:44 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 https://yourright.net/wypowiedzenie-umowy-o-prace-w-niemczech-wszystko-co-musisz-wiedziec/#comment-153 Fri, 20 Feb 2026 11:21:42 +0000 https://yourright.net/?p=691#comment-153 […] Wypowiedzenie umowy o pracę po niemiecku rozwiązuje stosunek pracy, a więc jest to dokument, który musi być sporządzony zgodnie z określonymi przepisami. Pracodawca ma zatem obowiązek przygotować wypowiedzenie w sposób prawidłowy. Nie może tam brakować żadnych informacji, a to, co się tam znajdzie powinno mi być zgodne ze stanem faktycznym. Niektóre wypowiedzenia pomimo tego mogą zawierać błędy. Może wynikać to z niedopatrzenia pracodawcy bądź być celowym działaniem z jego strony. […]

]]> https://yourright.net/wypowiedzenie-umowy-o-prace-w-niemczech-wszystko-co-musisz-wiedziec/#comment-152 Fri, 20 Feb 2026 03:17:46 +0000 https://yourright.net/?p=691#comment-152 […] podczas trwania zwolnienia L4, może być dużym zaskoczeniem dla pracownika. Jeśli otrzymasz wypowiedzenie umowy o pracę po niemiecku, przebywając na zwolnieniu lekarskim, pamiętaj, że masz prawo do wniesienia pozwu do sądu. […]

]]> https://yourright.net/jak-odzyskac-zalegle-wynagrodzenie-od-niemieckiego-pracodawcy/#comment-151 Thu, 19 Feb 2026 22:41:52 +0000 https://yourright.net/?p=452#comment-151 […] może celowo zwodzić pracownika w związku z wypłatą wynagrodzenia. Upomnienie o zaległe wynagrodzenie to dokument, który należy przygotować już w krótkim czasie po upływie terminu, w […]

]]> https://yourright.net/wypowiedzenie-umowy-o-prace-w-niemczech-wszystko-co-musisz-wiedziec/#comment-150 Thu, 19 Feb 2026 22:39:53 +0000 https://yourright.net/?p=691#comment-150 […] liczyć na zasiłek dla bezrobotnych? Zwolnienie może nastąpić z różnych przyczyn, a wypowiedzenie umowy o pracę Niemcy wręczone może zostać zarówno przez pracodawcę, jak i pracownika. W przypadku […]

]]> https://yourright.net/wypowiedzenie-umowy-o-prace-w-niemczech-wszystko-co-musisz-wiedziec/#comment-145 Sun, 11 Jan 2026 20:28:50 +0000 https://yourright.net/?p=691#comment-145 […] inaczej wygląda kwestia, gdy dyscyplinarne wypowiedzenie umowy o pracę w Niemczech jest uzasadnione, a pracownik faktycznie dopuścił się ciężkiego naruszenia regulaminu, czy […]

]]> https://yourright.net/wypowiedzenie-umowy-o-prace-w-niemczech-wszystko-co-musisz-wiedziec/#comment-139 Thu, 11 Dec 2025 11:04:13 +0000 https://yourright.net/?p=691#comment-139 […] mieć na uwadze, że okres wypowiedzenia po niemiecku różni się od tego obowiązującego w Polsce. Pamiętajmy też, że na okres wypowiedzenia […]

]]> https://yourright.net/wypowiedzenie-umowy-o-prace-w-niemczech-wszystko-co-musisz-wiedziec/#comment-138 Wed, 10 Dec 2025 08:37:51 +0000 https://yourright.net/?p=691#comment-138 […] Wypowiedzenie umowy o pracę w Niemczech jest jednostronnym oświadczeniem woli. Oznacza to, że aby doszło do zwolnienia nie jest wymagana zgoda drugiej ze stron. Składając wypowiedzenie strona, informuje o tym fakcie drugą osobę. […]

]]> https://yourright.net/jak-odzyskac-zalegle-wynagrodzenie-od-niemieckiego-pracodawcy/#comment-137 Wed, 10 Dec 2025 08:37:34 +0000 https://yourright.net/?p=452#comment-137 […] Oczywiście na samym początku możemy działać samodzielnie, jeśli jesteśmy w stanie. Wezwanie do zapłaty wynagrodzenia Niemcy to stosunkowo prosty dokument, który zazwyczaj można bez większych problemów […]

]]> https://yourright.net/niewybrany-urlop-a-wypowiedzenie-umowy-o-prace-w-niemczech/#comment-136 Wed, 10 Dec 2025 08:37:07 +0000 https://yourright.net/?p=520#comment-136 […] celowo unikają wypłaty zobowiązań wobec pracowników, gdzie przykładem może być ekwiwalent za niewykorzystany urlop Niemcy. Tu także powinieneś podjąć właściwe kroki prawne, aby dochodzić swoich praw […]

]]> https://yourright.net/wypowiedzenie-umowy-o-prace-w-niemczech-wszystko-co-musisz-wiedziec/#comment-135 Sun, 30 Nov 2025 20:34:22 +0000 https://yourright.net/?p=691#comment-135 […] Wypowiedzenie umowy o prace w Niemczech wcześniej niż wskazuje jej termin wiąże się z zachowaniem terminu wypowiedzenia. Powinno to być uwzględnione w umowie, a jeżeli nie jest wcześniejsze zwolnienie również nie jest możliwe. Jednakże nadal może nastąpić natychmiastowe wypowiedzenie, w przypadku na przykład naruszenia prawa przez pracownika lub w innych okolicznościach o znamionach przestępczych. […]

]]>