Oferta

Nasze usługi

YOUR RIGHT pomaga polskim pracownikom w Niemczech po otrzymaniu wypowiedzenia.

W zależności od sytuacji dążymy do uzyskania odprawy, wypłaty należnych świadczeń lub przywrócenia do pracy.

Współpracujemy z niemieckimi prawnikami, którzy:

- mają doświadczenie w prowadzeniu negocjacji pozasądowych z niemieckimi pracodawcami;

- specjalizują się w dochodzeniu przed sądem roszczeń związanych z prawem pracy.

Sprawdź swoje wypowiedzenie za darmo

Wady działania na własną rękę

Stres związany z kosztami
Samodzielne załatwianie formalności
Konieczność komunikacji po niemiecku
Ryzyko poniesienia kosztów z góry

Korzyści ze współpracy z YOUR RIGHT

Bezpłatna ocena sprawy przez niemieckiego prawnika
Wsparcie w uzyskaniu finansowania procesu sądowego
Pomoc w wypełnianiu i przygotowaniu dokumentów
Komunikacja w języku polskim
Opieka specjalistów na każdym etapie sprawy

Jakie są koszty adwokata w Niemczech?

W Niemczech opłaty adwokackie oblicza się według ustawy o opłatach adwokackich RVG. Ich wysokość zależy głównie od wartości przedmiotu sporu, czyli Streitwert.

Przykłady jak oblicza się wartość przedmiotu sporu:

1. Jeśli sprawa dotyczy zaległego wynagrodzenia (Zahlungsklage) przy pensji 2 500 euro → Streitwert zwykle wynosi 2 500 euro.

2. Jeśli sprawa dotyczy wypowiedzenia (Kündigungsschutzklage) przy pensji 2 500 euro brutto → Streitwert może wynosić około 7 500 euro (czyli trzykrotność miesięcznego wynagrodzenia brutto).

Są to jednak tylko przykłady. Streitwert ustala się indywidualnie i może być wyższy, jeżeli sprawa obejmuje dodatkowe roszczenia, np. o wydanie świadectwa pracy.

Im wyższy Streitwert, tym wyższe mogą być koszty adwokackie. Nie oznacza to jednak, że prawnik pobiera całą wartość sporu. Jest ona tylko podstawą do obliczenia opłat.

Przed rozpoczęciem sprawy wyjaśniamy możliwe koszty i najlepszy sposób finansowania. Aby przygotować wstępną bezpłatną ocenę prawną, wypełnij formularz lub zadzwoń.

Czy musisz sam zapłacić za koszty prowadzenie sprawy?

Nie. Koszty pomocy prawnej w Niemczech mogą zostać pokryte na kilka sposobów, jak poniżej:

UBEZPIECZENIE OCHRONY PRAWNEJ

Dla osób, które korzystają z prywatnego ubezpieczenia (Rechtsschutzversicherung)
Ubezpieczyciel pokrywa całość albo większość kosztów
Prowadzimy kontakt z ubezpieczycielem i pomagamy w dopełnieniu formalności

Zapraszamy do kontaktu

Popularne

ZWOLNIENIE Z KOSZTÓW ADWOKACKICH

Dla osób, dla których samodzielne pokrycie kosztów byłoby dużym obciążeniem
Państwo niemieckie pokrywa koszty finansowe w całości lub ustala spłatę w ratach
Pomożemy przygotować i złożyć wniosek wraz z dokumentami oraz przejść całą procedurę po polsku

Wybierz

Model finansowania YOUR RIGHT

Dla osób, które nie mają ubezpieczenia ochrony prawnej
Dla osób, którym nie przysługuje pomoc procesowa ze względu na zbyt wysokie dochody lub posiadane oszczędności
Warunki finansowania ustalamy indywidualnie przed rozpoczęciem sprawy

Zapraszamy do kontaktu

Nie musisz na początku wpłacać wysokiej zaliczki na koszty adwokackie.

Pomożemy wybrać model finansowania najlepiej dopasowany do Twojej sytuacji. Sprawdź swoją sytuację.

Czy warto podjąć kroki prawne?

Wielu Polaków obawia się dochodzenia swoich praw w Niemczech. Wypowiedzenie nie zawsze jest jednak zgodne z prawem, a szybka reakcja może pomóc w uzyskaniu odprawy, kontynuacji zatrudnienia lub uzyskaniu zaległego wynagrodzenia, czy innych świadczeń pracowniczych.

Pamiętaj: na wniesienie pozwu do sądu pracy przeciwko wypowiedzeniu masz tylko 3 tygodnie (21 dni).

Sprawdź swoje wypowiedzenie za darmo

Najczęściej poruszane tematy:

W jaki sposób może się odbyć wypowiedzenie umowy w Niemczech

Niezależnie od tego, z jakiego powodu otrzymujemy wypowiedzenie stosunku pracy, zawsze wśród pierwszych emocji jest rozczarowanie, zaskoczenie oraz stres w związku z nową sytuacją.

Bardzo rzadko myśli się wtedy o szybkiej reakcji czy skierowaniu się po pomoc do odpowiednich osób, które sprawnie poruszają się w obszarze przepisów prawnych. Jeśli taka sytuacja dotknęła także i Ciebie, nie masz przekonania co do słuszności wypowiedzenia umowy, skontaktuj się z naszymi specjalistami.

Zwolnienie natychmiastowe w Niemczech i okres wypowiedzenia

Terminy wypowiedzenia umowy o pracę w Niemczech ustala podpisywana przez obie strony umowa. To gwarancja bezpieczeństwa i spokojnych warunków, a także czasu na znalezienie nowego zatrudnienia bądź zastępstwa dla danego pracownika. Niekiedy jednak pracownicy chcą natychmiastowo zakończyć stosunek pracy.

Co w takiej sytuacji robić?

Przede wszystkim trzeba pamiętać, że każdy jest zobligowanym okresem wypowiedzenia, który wydłuża się wraz ze stażem pracy. W nagłych przypadkach można go jednak pominąć. Muszą pojawić się stosowne powody oparte na faktach, które powodują, że nie jest się w stanie dalej wykonywać obowiązków zawodowych.

To między innymi niewypłacanie przez pracodawcę wynagrodzenia, obelgi, zniewagi czy napastowanie seksualne ze strony przełożonego, a nawet rasistowska postawa. Ponadto regularne odmawianie pracownikowi urlopu również można zaliczyć do powodów, które pozwalają na natychmiastowe zwolnienie.

Wypowiedzenie umowy o pracę w Niemczech przez pracownika

Warto mieć na uwadze, że nowe zatrudnienie czy ogólna chęć zmiany pracy nie stanowi uzasadnionego powodu do wypowiedzenia umowy w tak nagłym trybie. W takich okolicznościach konieczne jest dotrzymanie założonych terminów. Natychmiastowe wypowiedzenie umowy może mieć miejsce w trakcie 2 tygodni od momentu pojawienia się okoliczności, które powodują podjęcie takiej decyzji. Trzeba również pamiętać, że w sytuacji niewypłacenia wynagrodzenia, zatrudniona osoba powinna najpierw upomnieć pracodawcę. Dopiero potem po ponownym niewywiązaniu się ze zobowiązania można złożyć wypowiedzenie.

Aby wypowiedzenie umowy o pracę było uznane za złożone, należy sporządzić je w formie pisemnej. Wyłącznie ona jest uznawana za poprawną. Dokument musi dotrzeć bezpośrednio do odbiorcy wraz z własnoręcznie złożonym podpisem. Od momentu złożenia go odliczany jest okres wypowiedzenia. Z kolei w przypadku przesłania go pocztą, pierwszym dniem jest data doręczenia do adresata.

Wniosek o odprawę pracowniczą w Niemczech

Niemieckie prawo pracy przewiduje odprawę tylko w niektórych przypadkach. Gdy w grę wchodzi umowa rozwiązująca określony stosunek pracy, strony mogą ustalić między sobą jej wysokość, jednak sama kwestia wypłacania nie jest tak oczywista. Kiedy pracownik na własną prośbę żąda szybkiego rozwiązania umowy, ponieważ chce zmienić pracę, wtedy pracodawca nie musi wypłacać mu żadnych należności. Z kolei gdy dochodzi do zbiorowych zwolnień, restrukturyzacji zakładu pracy czy trwanie stosunku pracy jest nie do przyjęcia w związku z panującymi warunkami, wtedy można spodziewać się wypłacenie odpowiedniej odprawy. We wszystkich tego typu sytuacjach najlepiej jest skonsultować się z doświadczonym prawnikiem, aby uzyskać fachową pomoc.

Zwolnienie z kosztów adwokackich

Jeżeli wysokość Twoich zarobków była lub jest zbliżona do wynagrodzenia minimalnego i nie dysponujesz żadnym znaczącym majątkiem, masz dużą szansę na zwolnienie z kosztów sądowych. Oznacza to, że koszty dochodzenia praw zostaną przejęte przez państwo. Na życzenie współpracujący z nami prawnicy mogą sprawdzić, czy przysługuje Ci pomoc prawna z urzędu. Jeżeli okaże się, że tak, mogą oni także złożyć w Twoim imieniu wniosek o taką pomoc. Więcej na ten temat dowiesz się z naszego artykułu, który znajdziesz TUTAJ.

Ale uwaga: Wbrew powszechnemu przekonaniu, zwolnienie z kosztów sądowych to nie prezent. Mamy tu do czynienia raczej z pewną formą kredytu. Jeśli dysponujesz (nowym) uregulowanym źródłem dochodu, sąd może nałożyć na Ciebie obowiązek ratalnego zwrotu poniesionych z urzędu kosztów procesowych. Sąd ma również prawo do zasięgania informacji na temat Twojej sytuacji finansowej przez okres kolejnych czterech lat. Jeśli ulegnie ona poprawie, sąd może żądać zwrotu kosztów procesowych lub wyznaczyć raty do spłaty w przyszłości. Po upływie okresu czterech lat sąd nie ma już prawa żądać zwrotu kosztów.

Finansowanie z własnego ubezpieczenia ochrony prawnej

Jeżeli dysponujesz ubezpieczeniem ochrony prawnej, zazwyczaj pokrywa ono koszty postępowania. Jeśli otrzymałeś ze strony ubezpieczyciela przyrzeczenie pokrycia szkody, możesz wygodnie usiąść i założyć, że przejmie on koszty postępowania. Najpierw trzeba jednak uzyskać takie przyrzeczenie od ubezpieczenia ochrony prawnej. Jeśli posiadasz takie ubezpieczenie, niezwłocznie nas o tym powiadom!

Współpracujący z nami prawnicy przejmą od Ciebie zadanie zdobycia przyrzeczenia pokrycia szkód, oczywiście bez generowani dodatkowych kosztów. Jeżeli uzgodniłeś ze swoim ubezpieczycielem wysokość udziału własnego w pokrywaniu kosztów, a nie jesteś w stanie ich ponieść, także nam o tym powiedz. Przyjrzymy się możliwościom przejęcia kosztów w ramach finansowania procesowego przez podmioty trzecie.

Własne finansowanie

Finansowanie przez podmioty trzecie

Jeżeli żadna z opisanych wyżej możliwości Cię nie dotyczy, istnieje jeszcze możliwość finansowania postępowania przez podmioty trzecie. W takim przypadku jesteśmy do Twojej dyspozycji jako strona finansująca.

Finansowanie postępowania jako podmiot trzeci jest dla YOUR RIGHT jednym z głównych obszarów działalności. Postawiliśmy sobie za zadanie sprawienie, aby każdy miał możliwość dochodzenia swoich praw.

Stoimy na stanowisku, że nikt nie powinien rezygnować ze swoich praw ze względów finansowych.

Na czym polega finansowanie procesowe przez podmioty trzecie? Najpierw tak czy inaczej nasi prawnicy przeprowadzają bezpłatną wstępną ocenę danej sprawy. Jeśli wypadnie ona pozytywnie i masz duże szanse na wygraną, złożymy Ci niezwłocznie ofertę finansowania postępowania.

Po wygraniu postępowania będzie nam przysługiwała część przyznanej Ci przez sąd kwoty. Wysokość kosztów odpowiada wynagrodzeniu adwokackiemu (RVG).

W przypadku finansowania procesowego przez YOUR RIGHT Twoja korzyść jest następująca: jeżeli nie uda nam się wyegzekwować Twoich należności lub przywrócić zatrudnienia, nie poniesiesz standardowych kosztów adwokackich.

Dostałeś Kündigung lub Aufhebungsvertrag w Niemczech?

Pracujesz od wielu lat u jednego pracodawcy? Masz Rechtsschutzversicherung?

Sprawdź swoją sytuację przed podpisaniem dokumentów lub upływem terminów. Pomagamy m.in. przy:

Oferta

Nasze usługi

Wady działania na własną rękę

Stres związany z kosztami

Samodzielne załatwianie formalności

Konieczność komunikacji po niemiecku

Ryzyko poniesienia kosztów z góry

Korzyści ze współpracy z YOUR RIGHT

Bezpłatna ocena sprawy przez niemieckiego prawnika

Wsparcie w uzyskaniu finansowania procesu sądowego

Pomoc w wypełnianiu i przygotowaniu dokumentów

Komunikacja w języku polskim

Opieka specjalistów na każdym etapie sprawy