Otrzymałeś wypowiedzenie umowy o pracę w Niemczech? Możemy Ci pomóc!

Sprawdź, co jesteśmy w stanie dla Ciebie zrobić. Gwarantujemy fachowe doradztwo w konsultacji z niemieckimi prawnikami.

Naszym celem jest pomóc Polakom pracującym w Niemczech w dochodzeniu swoich praw.

Zajmujemy się przede wszystkim prawem pracy, dlatego jeśli masz problemy z firmą, z którą współpracujesz, zgłoś się do nas — wspólnie znajdziemy najkorzystniejsze wyjście z trudnej sytuacji.

O YOUR RIGHT

Misją YOUR RIGHT jest pomagać Polakom w rozwiązywaniu prawnych problemów w Niemczech.

Aktualnie wspieramy Polaków w dziedzinie prawa pracy. Planujemy dalszy rozwój w dziedzinie prawa pasażerów oraz prawa o ruchu drogowym.

W Niemczech istnieje wiele możliwości na uniknięcie ryzyka i opłat z góry. W żadnym wypadku nie powinny Cię one odstraszyć od dochodzenia własnych praw! Zobacz jak to działa poniżej.

Co nas wyróżnia?

  • szybka i fachowa ocena sprawy całkowicie za darmo — przestaw nam sytuację, a my powiemy Ci, co możemy w tej sprawie zrobić.
  • Nie ponosisz żadnego ryzyka w egzekwowaniu swoich praw — dopóki nie osiągniemy założonych celów, nie narażamy Cię na koszty związane z prowadzeniem sprawy.
  • Komunikacja odbywa się w języku polskim — nie musisz znać języka niemieckiego.
  • Twoim problemem zajmą się osoby biegle posługujące się literą prawa

Jak to działa?

  • 1

    Najpierw poprosimy Cię o przesłanie potrzebnych do oceny sprawy dokumentów, aby nasi prawnicy mogli określić, co jesteśmy w stanie dla Ciebie zrobić. Nie musisz się obawiać o komunikację — cała konsultacja odbywa się w języku polskim.

  • 2

    Nasz prawnik określi zasadność wypowiedzenia, co pozwoli na doprecyzowanie i stworzenie planu podejmowanych działań.

  • 3

    Jeśli chcesz podjąć współpracę, podpisujemy pełnomocnictwo, a my zaczynamyi działać w Twoim imieniu.

  • 4

    Udostępniamy Ci kilka wariantów finansowania, abyś mógł sam zdecydować, która forma jest dla Ciebie najwygodniejsza.

  • 5

    Jeśli zajdzie taka potrzeba, poprosimy Cię o dostarczenie pozostałych dokumentów i dodatkowych informacji, które będą niezbędne podczas egzekwowania Twoich praw.

  • 6

    Po skompletowanie wszystkich potrzebnych nam danych, nasz prawnik kontraktowy przygotowuje i wysyła pozew do sądu — pamiętaj, że nawet na tym etapie nie ponosisz kosztów.

  • 7

    Informujemy Cię na bieżąco — od momentu rozpoczęcia sprawy, aż do otrzymania finalnej decyzji sądu lub dojścia do porozumienia z pracodawcą poza sądem.

Firma yourRight może Ci pomóc

w następujących obszarach

hp-icon-4

Prawo pasażera

Już wkrótce...

hp-icon-4

Prawo pracy

Normy prawne dotyczące stosunku pracy między pracownikiem i pracodawcą, określające ich konkretne prawa i obowiązki. Do tych norm należą: kodeks pracy, określone ustawy i akty wykonawcze, układy zbiorowe pracy, a także regulaminy i statuty określające prawa stron uczestniczących w stosunku pracy.

hp-icon-4

Prawo o ruchu drogowym

Już wkrótce...

Obawiasz się, że Twój pracodawca niesprawiedliwie Cię potraktował, wręczając wypowiedzenie? Skorzystaj z bezpłatnej konsultacji i dowiedz się, co możemy dla Ciebie zrobić.

Zgłoszenie on-line

  • W przypadku otrzymania wypowiedzenia lub umowy rozwiązującej stosunek pracy nasz wirtualny asystent prawny daje Ci możliwość bezpłatnej weryfikacji Twoich roszczeń przez jednego z naszych prawników.

  • Jeszcze nic straconego!

    Już teraz możesz zweryfikować swoją sytuację wypełniając formularz, aby w razie otrzymania umowy rozwiązującej stosunek pracy mieć możliwość szybkiego działania.

Prawo pracy i prawa pracownika w Niemczech

 

Nieznajomość regulacji prawnych zawsze ma swoje konsekwencje. Bez względu na to, czy pracujesz w Polsce, czy za granicą, bez odpowiedniej wiedzy nie zdołasz wyegzekwować sprawiedliwości. Niestety, nietrudno podjąć się współpracy z firmą, która nie przestrzega praw pracownika. Sytuacja zaczyna się komplikować jeszcze bardziej, jeśli pracujesz poza swoim ojczystym krajem.

Prawo pracy Niemcy — niemieckie prawo pracy a wypowiedzenie

Rozwiązanie umowy to zawsze niekomfortowe zdarzenie, rzutujące tak naprawdę na przyszłość pracownika. Zwolnienie z pracy w Niemczech nie jest tu szczególnym wyjątkiem. Chociaż jego warunki regulowane są przez prawo, to sama kwestia pobytu za granicą komplikuje sytuację. W wielu przypadkach bariera językowa utrudnia komunikację, a niemieckie wypowiedzenie umowy o pracę jest napisane w obcym języku. Już na tym etapie trudno stwierdzić, czy występują w nim nieprawidłowości. Jeśli pracownik wie, że pracodawca, dostarczając mu wypowiedzenie umowy, nie zastosował się do prawa, powinien jak najszybciej zwrócić się po pomoc prawną.

Nasza firma zapewnia fachowe wsparcie prawne dla Polaków w Niemczech. W zakresie prawa pracy działamy kompleksowo — zajmujemy się doradztwem i egzekwowaniem należnych praw, ale też zapobiegamy sytuacjom, mogącym przyczynić się do ich złamania. Nasza specjalistyczna pomoc, to także współpraca z niemieckim prawnikiem, biegle posługującym się literą tamtejszego prawa.

Niemieckie a międzynarodowe prawo pracy — wypowiedzenie umowy

Pewne regulacje są wspólne dla wielu Państw, jednak ich pełne doprecyzowanie leży po stronie konkretnego kraju. Niektóre przepisy prawomocne w Niemczech, są bliźniaczo podobne do tych, obowiązujących w Polsce. Warto jednak mieć na uwadze te prawa, które są najczęściej łamane przez pracodawców. Bardzo często zdarza się, że wypowiedzenie przekazywane jest ustnie — to absolutnie niedopuszczalna forma. Podobnie jak przekazanie go podczas pobytu pracownika na zwolnieniu lekarskim albo ze skróconym okresem wypowiedzenia.

Nieuczciwi pracodawcy często unikają odpowiedzialności za złamanie prawa, a pracownicy zderzają się z problemem, który wykracza poza ich możliwości poradzenia sobie z zaistniałą sytuacją. W tym przypadku darmowa konsutacja prawna dla Polaków jest jedynym rozwiązaniem, z którego warto skorzystać.

Pomoc prawna i bezpłatne porady dla Polaków w Niemczech

Naszym klientom oferujemy fachową pomoc z zakresu prawa pracy, a zwłaszcza problemów związanych z wypowiedzeniem umowy. Do każdej sprawy podchodzimy indywidualnie i gwarantujemy, że zrobimy wszystko, aby ta trudna sytuacja została rozwiązana z korzyścią dla klienta. Przed rozpoczęciem współpracy, konieczne jest dostarczenie wszystkich wymaganych przez naszych prawników dokumentów, aby mogli ocenić, które przepisy prawa zostały naruszone i przedstawić dalsze etapy postępowania.

Warunki nawiązania współpracy są jasne i czytelne, a każdy klient na bieżąco informowany o efektach. Staramy się na tyle klarownie przedstawić, jakie punkty kodeksu pracy zostały naruszone, aby każdy, nawet najmniej obyty z tematem Polak, miał pewność, co dla niego jesteśmy w stanie wyegzekwować.