Wpisy YourRight
3850 euro odprawy w niemieckim sądzie pomimo cofniętej daty na wypowiedzeniu
Dzięki szybkiej reakcji całego Zespołu YOUR RIGHT oraz wzorowej współpracy klienta, który jeszcze tego samego dnia odesłał nam podpisane pełnomocnictwo, udało się wysłać pozew na czas i wywalczyć dla Pana Piotra odprawę w wysokości 3850 EUR.
Czytaj więcejCzy można pozwać niemieckiego pracodawcę w polskim sądzie?
Zgodnie z przepisami prawa międzynarodowego, obywatele polscy mają prawo składać pozwy przeciwko pracodawcom zagranicznym, w tym również z Niemiec. Istnieją jednak pewne warunki, które muszą zostać spełnione, aby sprawa mogła być rozpatrywana przez polski sąd.
Czytaj więcejJak ubiegać się o odszkodowanie po wypadku pracy w Niemczech? Zaufaj specjalistom
Wypadek w pracy ma zawsze nieprzyjemne konsekwencje. Wyklucza na kilka dni, a czasem miesięcy, z czynności zawodowych, a czasem prowadzi do trwałych urazów, odczuwanych w przyszłości. Poszkodowany może ubiegać się o odpowiednie świadczenia, które czasowo zastąpią wypłatę. Jak ubiegać się o odszkodowanie i kto ma do niego prawo? Skutki wypadku w pracy Najdotkliwszym czynnikiem jest…
Czytaj więcejJak YOUR RIGHT wywalczyło 5826,17 EUR dla Pana Pawła? Analiza przypadku.
Zespół YOUR RIGHT przeprowadził Pana Pawła przez cały proces prawny, zaczynając od przygotowania niezbędnych dokumentów do oceny sprawy oraz pełnomocnictwa, poprzez pomoc w wypełnianiu wniosku o zwolnienie z kosztów, a kończąc na zawarciu korzystnej ugody.
Czytaj więcejUkłady zbiorowe pracy w Niemczech (Tarifvertrag) – co to jest?
Układy zbiorowe pracy to istotne narzędzie regulacji relacji między pracodawcami a pracownikami oraz organizacjami związkowymi w Niemczech, tworzące równowagę interesów. Istnieją liczne korzyści dla pracownika wynikające z niemieckich układów zbiorowych pracy. Czym są układy zbiorowe pracy? Układy zbiorowe pracy, zwane Tarifverträge, są umowami regulującymi prawa i obowiązki stron układu. Obejmują one zapisy dotyczące treści oraz…
Czytaj więcejSukces YOUR RIGHT w walce o prawa polskiego pracownika w Niemczech: Przypadek pana Konrada
Dzięki wsparciu YOUR RIGHT, Pan Konrad odniósł sukces w sądzie, uzyskując przedłużenie kontraktu, odprawę oraz zwolnienie z kosztów procesowych.
Czytaj więcejKto wypłaca zasiłek chorobowy w Niemczech? Co się z nim stanie w przypadku utraty pracy?
Jeśli L4 obejmuje czas do 6 tygodni, wszystkie środki musi pokryć bezpośrednio pracodawca. Wyjątkiem jest sytuacja, w której pracownik nie przepracował jeszcze czterech tygodni — wtedy za wypłatę świadczeń w całości odpowiedzialna jest instytucja państwowa.
Czytaj więcejOdszkodowanie za szkody powstałe w wyniku wypadku komunikacyjnego na terenie Niemiec
Wypadki drogowe mogą spowodować poważne szkody zarówno dla osób, jak i mienia. W sytuacji odniesienia szkód materialnych w wyniku wypadku komunikacyjnego w Niemczech, istnieje możliwość ubiegania się o odszkodowanie. Niemieckie prawo zapewnia środki ochrony dla poszkodowanych, które mają na celu rekompensowanie poniesionych strat. Wypadek drogowy – co zrobić? Zgodnie z obowiązującym systemem, każdy kierowca zarejestrowany…
Czytaj więcejJak napisać upomnienie do niemieckiego pracodawcy?
Prawo do wynagrodzenia zyskuje każdy pracownik w momencie podpisania umowy o pracę, a pracodawca jest zobligowany do terminowej wypłaty należności. Jeśli pieniądze nie wpłynęły na konto, należy podjąć odpowiednie kroki, które pozwolą je odzyskać. Im szybciej, tym większa szansa na pozytywne zakończenie sprawy. Pierwszym, a zarazem najbardziej elementarnym krokiem, jest pisemne wezwanie do zapłaty wysłane…
Czytaj więcejJak odzyskać zaległe wynagrodzenie od niemieckiego pracodawcy?
Praca w Niemczech to szereg korzyści dla pracownika, które zdają się przyciągać wielu Polaków do pracy za granicą. Niestety zdarzają się też problemy, które bywają znacznie bardziej uciążliwe, niż w przypadku osób pracujących w rodzimym kraju, bo nieznajomość swoich praw i obowiązków skutecznie utrudnia walkę o należne świadczenia. Jedną z bardziej patowych sytuacji, w jakiej…
Czytaj więcej