Wpisy YourRight
Ubezpieczenie ochrony prawnej (Rechtsschutzversicherung) w Niemczech
Ubezpieczenie ochrony prawnej to najszybsza forma finansowania procesu przed sądem pracy, choć oczywiście może mieć o wiele szersze zastosowanie (np. ochrona prawna dla kierowców czy też z zakresu odszkodowań). Wprawdzie dzięki złożeniu wniosku o pomoc procesową (Prozesskostenhilfe) też możemy uzyskać zwolnienie z kosztów sądowych, jednak jest to proces dość złożony i czasochłonny. Natomiast podanie numeru…
Czytaj więcejWypowiedzenie umowy o pracę w Niemczech na zwolnieniu chorobowym
Wielu Polaków pracujących w Niemczech błędnie sądzi, że niemieckiemu pracodawcy nie wolno wystawić wypowiedzenia z pracy podczas gdy pracownik przebywa na zwolnieniu chorobowym. Jednak trzeba wiedzieć, że prawo w Niemczech dopuszcza taką praktykę. Na szczęście można temu skutecznie przeciwdziałać, a nawet wystąpić o należną odprawę. W artykule poruszamy kwestie: Dotrzymanie terminu 21 dni na podjęcie…
Czytaj więcejCzym różni się zatrudnienie poprzez Leihfirmę od zatrudnienia bezpośredniego?
Leihfirma, czyli agencja pracy tymczasowej to bardzo popularna w Niemczech forma pośrednictwa pracy. Powstała w wyniku dużego zapotrzebowania na niemieckim rynku pracy na pracowników tymczasowych z odpowiednimi kwalifikacjami. Korzystają z takiej możliwości zatrudnienia firmy z różnych branż (motoryzacyjna, elektryczna, budowlana), które odnotowują sezonowe wzrosty zamówień. Na ten okres muszą zwiększać swoje załogi. Całoroczne utrzymywanie pracownika…
Czytaj więcejFormalności dla polskich pracowników w Niemczech – co musisz wiedzieć
Podejmując pracę na terenie Niemiec należy z największą uwagą i starannością podejść do kwestii formalnych związanych z zatrudnieniem i w żadnym zakresie ich nie bagatelizować. Z tego artykułu dowiesz się: 1. W jakim celu Polacy pracujący w Niemczech powinni wystąpić do Urzędu Skarbowego o wydanie numeru podatkowego, 2. Jak ważne jest obustronne podpisanie umowy od…
Czytaj więcejUpadłość pracodawcy a odpowiedzialność za wynagrodzenie
Niestabilna sytuacja gospodarcza na świecie, coraz wyższe koszty utrzymania firm i niepewna przyszłość przekładają się na lawinowo ogłaszane upadłości. Niemiecka gospodarka, mimo że stosunkowo stabilna, przechodzi przez takie same trudności jak reszta świata i należy się spodziewać, że wiele przedsiębiorstw nie wytrzyma kryzysu. Niewypłacalność firmy to najczęstszy powód ogłoszenia przez nią upadłości. Kolejny, to konieczność…
Czytaj więcejAusserordentliche Kundigung (Wypowiedzenie nadzwyczajne) – co zrobić, gdy je otrzymasz
W Niemczech pracownik może otrzymać dwa rodzaje wypowiedzenia: – Ordentliche Kündigung (wypowiedzenie zwyczajne) oraz – Ausserordentliche Kündigung (wypowiedzenie nadzwyczajne) Ordentliche Kündigung (wypowiedzenie zwyczajne) Ze standardowym wypowiedzeniem mamy do czynienia w sytuacji, w której najprawdopodobniej został zachowany umowny bądź ustawowy okres wypowiedzenia[1]. Wniesienie pozwu przeciwko zwyczajnemu wypowiedzeniu jest zatem zasadne tylko w przypadku, gdy w grę…
Czytaj więcejMini-Job (Kurzarbeit) w Niemczech: Jakie są zalety i wady pracy na umowie mini-job?
Minijob to w Niemczech sposób na dodatkowy całkowicie legalny zarobek dla każdego. Tak pracodawca, jak i pracownik podlegają obowiązkom wynikającym z podpisania tego typu umowy. Dla kogo to dobre rozwiązanie? Co należy wiedzieć o pracy minijobbera? Czym jest minijob (Kurzarbeit) i jak wygląda umowa o pracę? To bezpieczna uregulowana prawnie praca dodatkowa, którą może podjąć…
Czytaj więcejZwolnienia lekarskie w Niemczech – co się zmieniło od 2023 roku?
Od 1 stycznia 2023 roku w Niemczech zmieniły się przepisy, które dotyczą przedstawiania zaświadczeń na temat niezdolności do pracy. To dość istotne zmiany, które warto znać, ponieważ obejmują większość pracowników w kraju. Dowiedz się, kiedy należy powiadomić pracodawcę o chorobie, kiedy zwolnienie nie jest konieczne i ile wynosi okres chorobowego w Niemczech. Zmiana formy przedstawiania…
Czytaj więcejJak zadbać o swoje prawa, gdy spodziewasz się wypowiedzenia umowy o pracę w Niemczech lub właśnie je otrzymałeś
Początek roku to nie tylko wyzwania na dynamicznym rynku pracy, ale też niejednokrotnie przykre niespodzianki w postaci wypowiedzenia. Jeśli spodziewasz się wypowiedzenia lub właśnie je otrzymałeś, wykonaj 3 proste kroki, aby zminimalizować jego negatywne skutki, a nawet na nim skorzystać: 1. Udokumentuj moment otrzymania wypowiedzenia 2. Zgłoś się do prawnika po bezpłatną ocenę sprawy 3.…
Czytaj więcejWypowiedzenie na zwolnieniu lekarskim – czy jest to legalne?
Prawo pracy w Niemczech różni się nieco od tego polskiego. Warto mieć to na uwadze, aby uniknąć zaskoczenia w rozmaitych sytuacjach – m.in. gdy jesteśmy na zwolnieniu lekarskim i okazuje się, że przychodzi do nas wiadomość o wypowiedzeniu stosunku pracy. Pojawia się wtedy myśl – „Czy to jest w ogóle legalne?”. Wyjaśniamy, w jakich sytuacjach…
Czytaj więcej