Wpisy YourRight

Minijob to w Niemczech sposób na dodatkowy całkowicie legalny zarobek dla każdego. Tak pracodawca, jak i pracownik podlegają obowiązkom wynikającym z podpisania tego typu umowy. Dla kogo to dobre rozwiązanie? Co należy wiedzieć o pracy minijobbera? Czym jest minijob (Kurzarbeit) i jak wygląda umowa o pracę? To bezpieczna uregulowana prawnie praca dodatkowa, którą może podjąć…

Od 1 stycznia 2023 roku w Niemczech zmieniły się przepisy, które dotyczą przedstawiania zaświadczeń na temat niezdolności do pracy. To dość istotne zmiany, które warto znać, ponieważ obejmują większość pracowników w kraju. Dowiedz się, kiedy należy powiadomić pracodawcę o chorobie, kiedy zwolnienie nie jest konieczne i ile wynosi okres chorobowego w Niemczech. Zmiana formy przedstawiania…

Prawo pracy w Niemczech różni się nieco od tego polskiego. Warto mieć to na uwadze, aby uniknąć zaskoczenia w rozmaitych sytuacjach – m.in. gdy jesteśmy na zwolnieniu lekarskim i okazuje się, że przychodzi do nas wiadomość o wypowiedzeniu stosunku pracy. Pojawia się wtedy myśl – „Czy to jest w ogóle legalne?”. Wyjaśniamy, w jakich sytuacjach…

Jesteś kierowcą, który pracuje dla niemieckiego pracodawcy? Znaj swoje prawa i wiedz, jak należy reagować w sytuacjach, kiedy każe Ci on łamać przepisy czy sporządzać fałszywą dokumentację. To niezwykle ważne, ponieważ w grę wchodzi nie tylko przestrzeganie prawa, ale także zadbanie o własne bezpieczeństwo oraz komfort. Podpowiadamy, o czym musisz wiedzieć, jeśli chodzi o niemiecki…

Każda osoba podejmująca pracę w Niemczech powinna być świadoma tego, że pracodawca ma możliwość (a nawet prawo!) do tego, by wypowiedzieć umowę o pracę. Musi być to odpowiednio umotywowane konkretnymi przyczynami, które leżą po stronie zarówno samego pracodawcy, jak i zatrudnionego pracownika. Warto wiedzieć, co może być powodem takiego zwolnienia, by reagować w odpowiedni sposób…

Każdy pracownik, który otrzymuje wypowiedzenie od niemieckiego pracodawcy, ma przed sobą dwie różne możliwości. Z jednej strony może oczywiście zgodzić się z taką decyzją i zaakceptować fakt rozwiązania stosunku pracy. Z drugiej jednak strony może też wystąpić do sadu z pozwem, który oparty będzie o Kündigungsschutzklage, czyli niemiecką ochronę przed wypowiedzeniem. Nie każda osoba ma o…

Niemieckie prawo obejmuje kompleksową ochronę kobiet w ciąży oraz matek. Dzięki niemu nie ma ryzyka nagłego zwolnienia, utraty zarobków czy wykonywania pracy w niekorzystnych warunkach. Prawo jest niezwykle przychylne dla pań, ponieważ obejmuje je już w momencie rozmowy kwalifikacyjnej. Mutterschutzgesetzsen, bo tak się nazywa ustawa o ochronie macierzyństwa, zawiera kilka istotnych punktów, o których warto…

Każda osoba, która podjęła już w swoim życiu przynajmniej jedną pracę, doskonale wie o tym, że funkcjonują różnorodne formy zatrudnienia. O ile terminy takie jak umowa na czas określony bądź nie, umowa zlecenie czy o dzieło są w miarę jasne i znane wszystkim, o tym hasło, jakim jest praca najemna, może powodować wiele pytań. Dlatego…