Pandemia dotyka wszystkich – tak samo pracodawców, jak i pracowników. Problemy z utrzymaniem płynności finansowej firmy, odbijają się także na zatrudnionych. Aby uniknąć masowych zwolnień i wspomóc pracodawców, przedsiębiorstwa dotknięte kryzysem mogą ubiegać się o przyznanie Kurzarbeitergeld. Co gwarantuje to świadczenie i jak wpływa na pracowników? Czym jest Kurzarbeitergeld? Kurzarbeitergeld, jak sama nazwa wskazuje, pozwala…

Czytaj więcej
Niewybrany urlop praca

Wszyscy odczuwamy zmęczenie w związku z pandemią COVID-19. Dlatego warto znaleźć kilka chwil na odpoczynek, nawet jeżeli jesteś w trakcie zmieniania pracy. Przypominamy, że możesz wykorzystać zaległy urlop, nawet po zwolnieniu z pracy. Co ważniejsze, pracownikom w Niemczech przysługuje również ekwiwalent pieniężny za niewybrane dni urlopowe. Zwolnienie z pracy w Niemczech, a urlop Polacy pracujący…

Czytaj więcej
koronawirus praca

Epidemia koronawirusa pokrzyżowała plany pracownikom i pracodawcom. Wiele firm zostało zmuszonych do redukcji etatów i przejścia na pracę zdalną. Zaistniałe zmiany przekładają się na sytuację wielu pracowników, którzy obawiają się o swoją przyszłość i stabilność finansową. Rząd postanowił wprowadzić szereg regulacji, mających na celu ochronę zdrowia i zniwelowanie negatywnych skutków gospodarczych, które nie pozostają bez…

Czytaj więcej

Utrata pracy jest zawsze dużym ciosem, który dezorganizuje dotychczasowe życie i budzi obawy o przyszłość. W przypadku osób pracujących w Niemczech, trudny okres przejściowy pomiędzy zwolnieniem, a znalezieniem nowej posady można nieco załagodzić, meldując się jako bezrobotny w Federalnym Urzędzie Pracy. W ten sposób można ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych, który zapewni środki niezbędne…

Czytaj więcej

Wypadek w pracy ma zawsze nieprzyjemne konsekwencje. Wyklucza na kilka dni, a czasem miesięcy, z czynności zawodowych, a czasem prowadzi do trwałych urazów, odczuwanych w przyszłości. Poszkodowany może ubiegać się o odpowiednie świadczenia, które czasowo zastąpią wypłatę. Jak ubiegać się o odszkodowanie i kto ma do niego prawo? Skutki wypadku w pracy Najdotkliwszym czynnikiem jest…

Czytaj więcej

Prawo do wynagrodzenia zyskuje każdy pracownik w momencie podpisania umowy o pracę, a pracodawca jest zobligowany do terminowej wypłaty należności. Jeśli pieniądze nie wpłynęły na konto, należy podjąć odpowiednie kroki, które pozwolą je odzyskać. Im szybciej, tym większa szansa na pozytywne zakończenie sprawy.  Dlaczego pracodawca nie płaci? Na samym początku należy zaznaczyć, że bez względu…

Czytaj więcej

Wielu naszych klientów z początku niechętnie odnosi się do wstąpienia na drogę sporu sądowego. Ich wątpliwości zazwyczaj są jednak nieuzasadnione. Doświadczenie pokazuje, że powództwa o ochronę przed wypowiedzeniem pawie zawsze kończą się korzystnie dla pracownika. Szczególnie w sytuacji, gdy yourRIGHT gwarantuje Ci neutralne pod względem ryzyka egzekwowanie Twoich praw.   Wypowiedzenia bezzasadne z reguły Przed…

Czytaj więcej

Zmiana pracy jest naturalnym etapem rozwoju kariery. W dzisiejszych czas niewielu pracowników pozostaje związanych z jedną firmą przez wiele lat, dlatego umiejętności napisania wypowiedzenia jest wyjątkowo cenna. Prawo w Niemczech, podobnie jak w Polsce, zobowiązuje do przestrzegania kodeksu pracy, regulującego zasady zwolnienia. Co musi zawierać wypowiedzenie umowy o pracę w Niemczech?  Każde wypowiedzenie musi mieć…

Czytaj więcej

Rozliczenie z urzędem skarbowym jest obowiązkiem każdej osoby, która podjęła się pracy zarobkowej. Istotne jest, aby dopilnować wszystkich wiążących terminów i złożyć deklaracje podatkowe w wyznaczonym czasie. W przypadku wykonywania pracy na terenie Niemiec, konieczne będzie dostarczenie dokumentów, które będą świadczyły o dochodach, jakie przysługiwały pracownikowi za czas spędzony za granicą.  Jakie dokumenty są potrzebne…

Czytaj więcej

Praca w Niemczech, to szereg korzyści dla pracownika, które zdają się przyciągać wielu Polaków do pracy za granicą. Niestety zdarzają się też problemy, które bywają znacznie bardziej uciążliwe, niż w przypadku osób pracujących w rodzimym kraju, bo nieznajomość swoich praw i obowiązków ogranicza możliwość walki o należne przywileje. Jedną z bardziej patowych sytuacji, w jakiej…

Czytaj więcej