Wpisy YourRight
Sukces YOUR RIGHT w walce o prawa polskiego pracownika w Niemczech: Przypadek pana Konrada
Dzięki wsparciu YOUR RIGHT, Pan Konrad odniósł sukces w sądzie, uzyskując przedłużenie kontraktu, odprawę oraz zwolnienie z kosztów procesowych.
Czytaj więcejKto wypłaca zasiłek chorobowy w Niemczech? Co się z nim stanie w przypadku utraty pracy?
Jeśli L4 obejmuje czas do 6 tygodni, wszystkie środki musi pokryć bezpośrednio pracodawca. Wyjątkiem jest sytuacja, w której pracownik nie przepracował jeszcze czterech tygodni — wtedy za wypłatę świadczeń w całości odpowiedzialna jest instytucja państwowa.
Czytaj więcejOdszkodowanie za szkody powstałe w wyniku wypadku komunikacyjnego na terenie Niemiec
Wypadki drogowe mogą spowodować poważne szkody zarówno dla osób, jak i mienia. W sytuacji odniesienia szkód materialnych w wyniku wypadku komunikacyjnego w Niemczech, istnieje możliwość ubiegania się o odszkodowanie. Niemieckie prawo zapewnia środki ochrony dla poszkodowanych, które mają na celu rekompensowanie poniesionych strat. Wypadek drogowy – co zrobić? Zgodnie z obowiązującym systemem, każdy kierowca zarejestrowany…
Czytaj więcejJak napisać upomnienie do niemieckiego pracodawcy?
Prawo do wynagrodzenia zyskuje każdy pracownik w momencie podpisania umowy o pracę, a pracodawca jest zobligowany do terminowej wypłaty należności. Jeśli pieniądze nie wpłynęły na konto, należy podjąć odpowiednie kroki, które pozwolą je odzyskać. Im szybciej, tym większa szansa na pozytywne zakończenie sprawy. Pierwszym, a zarazem najbardziej elementarnym krokiem, jest pisemne wezwanie do zapłaty wysłane…
Czytaj więcejJak odzyskać zaległe wynagrodzenie od niemieckiego pracodawcy?
Praca w Niemczech to szereg korzyści dla pracownika, które zdają się przyciągać wielu Polaków do pracy za granicą. Niestety zdarzają się też problemy, które bywają znacznie bardziej uciążliwe, niż w przypadku osób pracujących w rodzimym kraju, bo nieznajomość swoich praw i obowiązków skutecznie utrudnia walkę o należne świadczenia. Jedną z bardziej patowych sytuacji, w jakiej…
Czytaj więcejUbezpieczenie ochrony prawnej (Rechtsschutzversicherung) w Niemczech
Ubezpieczenie ochrony prawnej to najszybsza forma finansowania procesu przed sądem pracy, choć oczywiście może mieć o wiele szersze zastosowanie (np. ochrona prawna dla kierowców czy też z zakresu odszkodowań). Wprawdzie dzięki złożeniu wniosku o pomoc procesową (Prozesskostenhilfe) też możemy uzyskać zwolnienie z kosztów sądowych, jednak jest to proces dość złożony i czasochłonny. Natomiast podanie numeru…
Czytaj więcejWypowiedzenie umowy o pracę w Niemczech na zwolnieniu chorobowym
Wielu Polaków pracujących w Niemczech błędnie sądzi, że niemieckiemu pracodawcy nie wolno wystawić wypowiedzenia z pracy podczas gdy pracownik przebywa na zwolnieniu chorobowym. Jednak trzeba wiedzieć, że prawo w Niemczech dopuszcza taką praktykę. Na szczęście można temu skutecznie przeciwdziałać, a nawet wystąpić o należną odprawę. W artykule poruszamy kwestie: Dotrzymanie terminu 21 dni na podjęcie…
Czytaj więcejCzym różni się zatrudnienie poprzez Leihfirmę od zatrudnienia bezpośredniego?
Leihfirma, czyli agencja pracy tymczasowej to bardzo popularna w Niemczech forma pośrednictwa pracy. Powstała w wyniku dużego zapotrzebowania na niemieckim rynku pracy na pracowników tymczasowych z odpowiednimi kwalifikacjami. Korzystają z takiej możliwości zatrudnienia firmy z różnych branż (motoryzacyjna, elektryczna, budowlana), które odnotowują sezonowe wzrosty zamówień. Na ten okres muszą zwiększać swoje załogi. Całoroczne utrzymywanie pracownika…
Czytaj więcejFormalności dla polskich pracowników w Niemczech – co musisz wiedzieć
Podejmując pracę na terenie Niemiec należy z największą uwagą i starannością podejść do kwestii formalnych związanych z zatrudnieniem i w żadnym zakresie ich nie bagatelizować. Z tego artykułu dowiesz się: 1. W jakim celu Polacy pracujący w Niemczech powinni wystąpić do Urzędu Skarbowego o wydanie numeru podatkowego, 2. Jak ważne jest obustronne podpisanie umowy od…
Czytaj więcejUpadłość pracodawcy a odpowiedzialność za wynagrodzenie
Niestabilna sytuacja gospodarcza na świecie, coraz wyższe koszty utrzymania firm i niepewna przyszłość przekładają się na lawinowo ogłaszane upadłości. Niemiecka gospodarka, mimo że stosunkowo stabilna, przechodzi przez takie same trudności jak reszta świata i należy się spodziewać, że wiele przedsiębiorstw nie wytrzyma kryzysu. Niewypłacalność firmy to najczęstszy powód ogłoszenia przez nią upadłości. Kolejny, to konieczność…
Czytaj więcej