BLOG
Co zrobić, gdy niemiecki pracodawca nie wypłacił pieniędzy mimo wyroku na korzyść pracownika?
Kiedy proces sądowy już się kończy i zawarta ugoda lub wyrok są korzystne dla klienta, z pewnością kończy się bardzo…
Czy niemiecki pracodawca może odmówić wypłaty wynagrodzenia na chorobowym?
W Niemczech prawo pracy zapewnia pracownikom ochronę w przypadku choroby. Pracownik, który przedstawił prawidłowo udokumentowane zwolnienie lekarskie, ma prawo…
Zwolnienie dyscyplinarne w Niemczech: Jak chronić swoje prawa i działać skutecznie
Zwolnienie dyscyplinarne to jedno z najpoważniejszych narzędzi, jakie pracodawca może zastosować wobec pracownika. W Niemczech, gdzie prawo pracy jest szczegółowo uregulowane, proces ten wymaga spełnienia określonych warunków i jest obwarowany licznymi przepisami chroniącymi pracowników. Dlatego, jeśli jesteś pracownikiem, który otrzymał zwolnienie dyscyplinarne, warto podjąć działania, aby chronić swoje prawa.
Paski płacowe i ich ważność przy postępowaniu sądowym
Wysokość wynagrodzenia jest często kluczowym czynnikiem przy podejmowaniu pracy lub podczas negocjacji z firmą, gdy rozważamy zmianę zatrudnienia. Wypłata nie…
Wzrost niewypłacalności firm i fala zwolnień w Niemczech
W ostatnim czasie niemiecka gospodarka, znana z solidności i stabilności, stanęła przed niespotykanym wyzwaniem. Rok 2024 przyniósł falę bankructw firm,…
Odprawa w Niemczech, a nowa praca
Zmiana pracy to często krok do przodu w karierze zawodowej. Co zrobić, gdy zaczynasz nową pracę, a rozpocząłeś powództwo przeciwko…
Wypowiedzenie umowy o pracę po wielu latach zatrudnienia. Jaką odprawę w Niemczech możesz otrzymać?
Praca w jednej firmie przez wiele lat to nie tylko stabilność, ale i często satysfakcja z wykonywanych obowiązków. Jednak co…
3850 euro odprawy w niemieckim sądzie pomimo cofniętej daty na wypowiedzeniu
Dzięki szybkiej reakcji całego Zespołu YOUR RIGHT oraz wzorowej współpracy klienta, który jeszcze tego samego dnia odesłał nam podpisane pełnomocnictwo, udało się wysłać pozew na czas i wywalczyć dla Pana Piotra odprawę w wysokości 3850 EUR.
Czy można pozwać niemieckiego pracodawcę w polskim sądzie?
Zgodnie z przepisami prawa międzynarodowego, obywatele polscy mają prawo składać pozwy przeciwko pracodawcom zagranicznym, w tym również z Niemiec. Istnieją jednak pewne warunki, które muszą zostać spełnione, aby sprawa mogła być rozpatrywana przez polski sąd.
Jak ubiegać się o odszkodowanie po wypadku pracy w Niemczech? Zaufaj specjalistom
Wypadek w pracy ma zawsze nieprzyjemne konsekwencje. Wyklucza na kilka dni, a czasem miesięcy, z czynności zawodowych, a czasem prowadzi…
- « Poprzednie
- 1
- 2
- 3
- 4
- …
- 7
- Następne »
