BLOG
Czy można pozwać niemieckiego pracodawcę w polskim sądzie?
Zgodnie z przepisami prawa międzynarodowego, obywatele polscy mają prawo składać pozwy przeciwko pracodawcom zagranicznym, w tym również z Niemiec. Istnieją jednak pewne warunki, które muszą zostać spełnione, aby sprawa mogła być rozpatrywana przez polski sąd.
Czytaj więcej
Jak ubiegać się o odszkodowanie po wypadku pracy w Niemczech? Zaufaj specjalistom
Wypadek w pracy ma zawsze nieprzyjemne konsekwencje. Wyklucza na kilka dni, a czasem miesięcy, z czynności zawodowych, a czasem prowadzi…
Czytaj więcej
Jak YOUR RIGHT wywalczyło 5826,17 EUR dla Pana Pawła? Analiza przypadku.
Zespół YOUR RIGHT przeprowadził Pana Pawła przez cały proces prawny, zaczynając od przygotowania niezbędnych dokumentów do oceny sprawy oraz pełnomocnictwa, poprzez pomoc w wypełnianiu wniosku o zwolnienie z kosztów, a kończąc na zawarciu korzystnej ugody.
Czytaj więcej
Układy zbiorowe pracy w Niemczech (Tarifvertrag) – co to jest?
Układy zbiorowe pracy to istotne narzędzie regulacji relacji między pracodawcami a pracownikami oraz organizacjami związkowymi w Niemczech, tworzące równowagę interesów.…
Czytaj więcej
Sukces YOUR RIGHT w walce o prawa polskiego pracownika w Niemczech: Przypadek pana Konrada
Dzięki wsparciu YOUR RIGHT, Pan Konrad odniósł sukces w sądzie, uzyskując przedłużenie kontraktu, odprawę oraz zwolnienie z kosztów procesowych.
Czytaj więcej
Kto wypłaca zasiłek chorobowy w Niemczech? Co się z nim stanie w przypadku utraty pracy?
Jeśli L4 obejmuje czas do 6 tygodni, wszystkie środki musi pokryć bezpośrednio pracodawca. Wyjątkiem jest sytuacja, w której pracownik nie przepracował jeszcze czterech tygodni — wtedy za wypłatę świadczeń w całości odpowiedzialna jest instytucja państwowa.
Czytaj więcej
Odszkodowanie za szkody powstałe w wyniku wypadku komunikacyjnego na terenie Niemiec
Wypadki drogowe mogą spowodować poważne szkody zarówno dla osób, jak i mienia. W sytuacji odniesienia szkód materialnych w wyniku wypadku…
Czytaj więcej
Jak napisać upomnienie do niemieckiego pracodawcy?
Prawo do wynagrodzenia zyskuje każdy pracownik w momencie podpisania umowy o pracę, a pracodawca jest zobligowany do terminowej wypłaty należności.…
Czytaj więcej
Jak odzyskać zaległe wynagrodzenie od niemieckiego pracodawcy?
Praca w Niemczech to szereg korzyści dla pracownika, które zdają się przyciągać wielu Polaków do pracy za granicą. Niestety zdarzają…
Czytaj więcej
Zwolnienie w trakcie chorobowego w Niemczech. 5 rzeczy, o których możesz nie wiedzieć.
Warto pamiętać o kilku istotnych kwestiach formalnych, które mogą pomóc w uniknięciu takiej sytuacji, lub w rezultacie zwiększyć szansę na uzyskanie należności w razie ewentualnego sporu.
Czytaj więcej- « Poprzednie
- 1
- 2
- 3
- 4
- …
- 6
- Następne »
