BLOG
Formalności dla polskich pracowników w Niemczech – co musisz wiedzieć
Podejmując pracę na terenie Niemiec należy z największą uwagą i starannością podejść do kwestii formalnych związanych z zatrudnieniem i w…
Czytaj więcej
Upadłość pracodawcy a odpowiedzialność za wynagrodzenie
Niestabilna sytuacja gospodarcza na świecie, coraz wyższe koszty utrzymania firm i niepewna przyszłość przekładają się na lawinowo ogłaszane upadłości. Niemiecka…
Czytaj więcej
Ausserordentliche Kundigung (Wypowiedzenie nadzwyczajne) – co zrobić, gdy je otrzymasz
W Niemczech pracownik może otrzymać dwa rodzaje wypowiedzenia: – Ordentliche Kündigung (wypowiedzenie zwyczajne) oraz – Ausserordentliche Kündigung (wypowiedzenie nadzwyczajne) Ordentliche…
Czytaj więcej
Mini-Job (Kurzarbeit) w Niemczech: Jakie są zalety i wady pracy na umowie mini-job?
Minijob to w Niemczech sposób na dodatkowy całkowicie legalny zarobek dla każdego. Tak pracodawca, jak i pracownik podlegają obowiązkom wynikającym…
Czytaj więcej
Zwolnienia lekarskie w Niemczech – co się zmieniło od 2023 roku?
Od 1 stycznia 2023 roku w Niemczech zmieniły się przepisy, które dotyczą przedstawiania zaświadczeń na temat niezdolności do pracy. To…
Czytaj więcej
Jak zadbać o swoje prawa, gdy spodziewasz się wypowiedzenia umowy o pracę w Niemczech lub właśnie je otrzymałeś
Początek roku to nie tylko wyzwania na dynamicznym rynku pracy, ale też niejednokrotnie przykre niespodzianki w postaci wypowiedzenia. Jeśli spodziewasz…
Czytaj więcej
Wypowiedzenie na zwolnieniu lekarskim – czy jest to legalne?
Prawo pracy w Niemczech różni się nieco od tego polskiego. Warto mieć to na uwadze, aby uniknąć zaskoczenia w rozmaitych…
Czytaj więcej
Co zrobić w przypadku jeżeli pracodawca niemiecki każe Ci sporządzać fałszywą dokumentację lub łamać inne przepisy?
Jesteś kierowcą, który pracuje dla niemieckiego pracodawcy? Znaj swoje prawa i wiedz, jak należy reagować w sytuacjach, kiedy każe Ci…
Czytaj więcej
Z jakich przyczyn może nastąpić wypowiedzenie umowy o pracę w Niemczech?
Każda osoba podejmująca pracę w Niemczech powinna być świadoma tego, że pracodawca ma możliwość (a nawet prawo!) do tego, by…
Czytaj więcej
Co zrobić w przypadku, gdy nie niemiecki pracodawca, lecz kierownik za niego złożył wypowiedzenie – jak reagować?
Każdy pracownik, który otrzymuje wypowiedzenie od niemieckiego pracodawcy, ma przed sobą dwie różne możliwości. Z jednej strony może oczywiście zgodzić…
Czytaj więcej- « Poprzednie
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- Następne »