Oferta

Oferta

Dlaczego wybrać YOUR RIGHT zamiast szukać pomocy na własną rękę?

Działanie na własną rękę

YOUR RIGHT

✖ Płatna z góry ocena sprawy
✖ Stres i ryzyko finansowe
✖ Samodzielne wypełnianie wniosków oraz innych dokumentów

✖ Komunikacja w języku niemieckim

Działanie na własną rękę

Płatna z góry ocena sprawy
Stres i ryzyko finansowe
Samodzielnie wypełnianie wniosków oraz innych dokumentów
Komunikacja w języku niemieckim

Działanie z Your Right

Bezpłatna ocena sprawy przez niemieckiego prawnika
Brak stresu i ryzyka finansowego
Pomoc w wypełnianiu i przygotowaniu dokumentów
Komunikacja w języku polskim

Nasze usługi

YOUR RIGHT specjalizuje się w pomocy prawnej dla polskich pracowników w Niemczech po otrzymaniu wypowiedzenia.

Uzyskamy odprawę, a także inne należności lub zostanie przywrócone zatrudnienie.

Oferujemy kompleksową i efektywną usługę przy współpracy z doświadczonymi niemieckimi prawnikami.

Koszty

Opłaty adwokackie uregulowane są ustawowo w Ustawie o Opłatach Adwokackich tzw. Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG).

Oblicza się je w odniesieniu do wartości przedmiotu sporu. Wysokości opłat ustalone na podstawie wartości przedmiotu sporu można znaleźć w tabeli opłat (załącznik 2 do RVG).

Jeżeli sytuacja dotyczy kwestii związanych np. z wypowiedzeniem, adwokat musi wiedzieć, o co dokładnie chodzi w danej sprawie, aby mógł on oszacować przewidywane koszty postępowania w Niemczech.

Jednak warto wiedzieć, że kwota sporna zatwierdzona zostaje przez sąd dopiero po zakończeniu procedowania. Dlatego nie można jednoznacznie stwierdzić jej wysokości.

Aby nasz prawnik partnerski mógł obliczyć przewidywaną kwotę sporu, będziemy potrzebować informacji o Twojej sprawie. W tym celu prosimy
o kontakt, a najlepiej o wypełnienie formularza i przesłanie dokumentów.

YOUR RIGHT współpracuje z prawnikami, którzy:

Posiadają duże doświadczenie w prowadzeniu negocjacji pozasądowych z niemieckimi pracodawcami

Są ekspertami w dochodzeniu przed sądem roszczeń związanych z prawem pracy

Następnie pomożemy wybrać Ci dogodny sposób finansowania powództwa. Wielu naszych klientów w ogóle nie musi uiszczać opłat adwokackich dzięki zwolnieniu z kosztów procesowych.

Dowiedz się więcej o zwolnieniu z kosztów adwokackich

Jeżeli wysokość Twoich zarobków była lub jest zbliżona do wynagrodzenia minimalnego i nie dysponujesz żadnym znaczącym majątkiem, masz dużą szansę na zwolnienie z kosztów sądowych.

Oznacza to, że koszty dochodzenia praw zostaną przejęte przez państwo. Na życzenie współpracujący z nami prawnicy mogą sprawdzić, czy przysługuje Ci pomoc prawna z urzędu.

Jeżeli okaże się, że tak, mogą oni także złożyć w Twoim imieniu wniosek o taką pomoc. Więcej na ten temat dowiesz się z naszego artykułu, który znajdziesz TUTAJ.

Czy opłaca się podjąć kroki prawne

Wielu Polaków obawia się podjęcia kroków prawnych w Niemczech.

Mało kto wie jednak, że niemieckie sądy uznają większość wypowiedzeń za bezzasadne.

Dlatego postępowanie sądowe prawie zawsze opłaca się pracownikowi.

Podejmuję działanie

Jesteśmy tu dla Ciebie

Rozwiń tekst poniżej, aby dowiedzieć się więcej

W jaki sposób może się odbyć wypowiedzenie umowy w Niemczech

Niezależnie od tego, z jakiego powodu otrzymujemy wypowiedzenie stosunku pracy, zawsze wśród pierwszych emocji jest rozczarowanie, zaskoczenie oraz stres w związku z nową sytuacją.

Bardzo rzadko myśli się wtedy o szybkiej reakcji czy skierowaniu się po pomoc do odpowiednich osób, które sprawnie poruszają się w obszarze przepisów prawnych. Jeśli taka sytuacja dotknęła także i Ciebie, nie masz przekonania co do słuszności wypowiedzenia umowy, skontaktuj się z naszymi specjalistami.

Zwolnienie natychmiastowe w Niemczech i okres wypowiedzenia

Terminy wypowiedzenia umowy o pracę w Niemczech ustala podpisywana przez obie strony umowa. To gwarancja bezpieczeństwa i spokojnych warunków, a także czasu na znalezienie nowego zatrudnienia bądź zastępstwa dla danego pracownika. Niekiedy jednak pracownicy chcą natychmiastowo zakończyć stosunek pracy.

Co w takiej sytuacji robić?

Przede wszystkim trzeba pamiętać, że każdy jest zobligowanym okresem wypowiedzenia, który wydłuża się wraz ze stażem pracy. W nagłych przypadkach można go jednak pominąć. Muszą pojawić się stosowne powody oparte na faktach, które powodują, że nie jest się w stanie dalej wykonywać obowiązków zawodowych.

To między innymi niewypłacanie przez pracodawcę wynagrodzenia, obelgi, zniewagi czy napastowanie seksualne ze strony przełożonego, a nawet rasistowska postawa. Ponadto regularne odmawianie pracownikowi urlopu również można zaliczyć do powodów, które pozwalają na natychmiastowe zwolnienie.

Wypowiedzenie umowy o pracę w Niemczech przez pracownika

Warto mieć na uwadze, że nowe zatrudnienie czy ogólna chęć zmiany pracy nie stanowi uzasadnionego powodu do wypowiedzenia umowy w tak nagłym trybie. W takich okolicznościach konieczne jest dotrzymanie założonych terminów. Natychmiastowe wypowiedzenie umowy może mieć miejsce w trakcie 2 tygodni od momentu pojawienia się okoliczności, które powodują podjęcie takiej decyzji. Trzeba również pamiętać, że w sytuacji niewypłacenia wynagrodzenia, zatrudniona osoba powinna najpierw upomnieć pracodawcę. Dopiero potem po ponownym niewywiązaniu się ze zobowiązania można złożyć wypowiedzenie.

Aby wypowiedzenie umowy o pracę było uznane za złożone, należy sporządzić je w formie pisemnej. Wyłącznie ona jest uznawana za poprawną. Dokument musi dotrzeć bezpośrednio do odbiorcy wraz z własnoręcznie złożonym podpisem. Od momentu złożenia go odliczany jest okres wypowiedzenia. Z kolei w przypadku przesłania go pocztą, pierwszym dniem jest data doręczenia do adresata.

Wniosek o odprawę pracowniczą w Niemczech

Niemieckie prawo pracy przewiduje odprawę tylko w niektórych przypadkach. Gdy w grę wchodzi umowa rozwiązująca określony stosunek pracy, strony mogą ustalić między sobą jej wysokość, jednak sama kwestia wypłacania nie jest tak oczywista. Kiedy pracownik na własną prośbę żąda szybkiego rozwiązania umowy, ponieważ chce zmienić pracę, wtedy pracodawca nie musi wypłacać mu żadnych należności. Z kolei gdy dochodzi do zbiorowych zwolnień, restrukturyzacji zakładu pracy czy trwanie stosunku pracy jest nie do przyjęcia w związku z panującymi warunkami, wtedy można spodziewać się wypłacenie odpowiedniej odprawy. We wszystkich tego typu sytuacjach najlepiej jest skonsultować się z doświadczonym prawnikiem, aby uzyskać fachową pomoc.

Zwolnienie z kosztów adwokackich

Jeżeli wysokość Twoich zarobków była lub jest zbliżona do wynagrodzenia minimalnego i nie dysponujesz żadnym znaczącym majątkiem, masz dużą szansę na zwolnienie z kosztów sądowych. Oznacza to, że koszty dochodzenia praw zostaną przejęte przez państwo. Na życzenie współpracujący z nami prawnicy mogą sprawdzić, czy przysługuje Ci pomoc prawna z urzędu. Jeżeli okaże się, że tak, mogą oni także złożyć w Twoim imieniu wniosek o taką pomoc. Więcej na ten temat dowiesz się z naszego artykułu, który znajdziesz TUTAJ.

Ale uwaga: Wbrew powszechnemu przekonaniu, zwolnienie z kosztów sądowych to nie prezent. Mamy tu do czynienia raczej z pewną formą kredytu. Jeśli dysponujesz (nowym) uregulowanym źródłem dochodu, sąd może nałożyć na Ciebie obowiązek ratalnego zwrotu poniesionych z urzędu kosztów procesowych. Sąd ma również prawo do zasięgania informacji na temat Twojej sytuacji finansowej przez okres kolejnych czterech lat. Jeśli ulegnie ona poprawie, sąd może żądać zwrotu kosztów procesowych lub wyznaczyć raty do spłaty w przyszłości. Po upływie okresu czterech lat sąd nie ma już prawa żądać zwrotu kosztów.

Finansowanie z własnego ubezpieczenia ochrony prawnej

Jeżeli dysponujesz ubezpieczeniem ochrony prawnej, zazwyczaj pokrywa ono koszty postępowania. Jeśli otrzymałeś ze strony ubezpieczyciela przyrzeczenie pokrycia szkody, możesz wygodnie usiąść i założyć, że przejmie on koszty postępowania. Najpierw trzeba jednak uzyskać takie przyrzeczenie od ubezpieczenia ochrony prawnej. Jeśli posiadasz takie ubezpieczenie, niezwłocznie nas o tym powiadom!

Współpracujący z nami prawnicy przejmą od Ciebie zadanie zdobycia przyrzeczenia pokrycia szkód, oczywiście bez generowani dodatkowych kosztów. Jeżeli uzgodniłeś ze swoim ubezpieczycielem wysokość udziału własnego w pokrywaniu kosztów, a nie jesteś w stanie ich ponieść, także nam o tym powiedz. Przyjrzymy się możliwościom przejęcia kosztów w ramach finansowania procesowego przez podmioty trzecie.

Własne finansowanie

Finansowanie przez podmioty trzecie

Jeżeli żadna z opisanych wyżej możliwości Cię nie dotyczy, istnieje jeszcze możliwość finansowania postępowania przez podmioty trzecie. W takim przypadku jesteśmy do Twojej dyspozycji jako strona finansująca.

Finansowanie postępowania jako podmiot trzeci jest dla YOUR RIGHT jednym z głównych obszarów działalności. Postawiliśmy sobie za zadanie sprawienie, aby każdy miał możliwość dochodzenia swoich praw.

Stoimy na stanowisku, że nikt nie powinien rezygnować ze swoich praw ze względów finansowych.

Na czym polega finansowanie procesowe przez podmioty trzecie? Najpierw tak czy inaczej nasi prawnicy przeprowadzają bezpłatną wstępną ocenę danej sprawy. Jeśli wypadnie ona pozytywnie i masz duże szanse na wygraną, złożymy Ci niezwłocznie ofertę finansowania postępowania.

Po wygraniu postępowania będzie nam przysługiwała część przyznanej Ci przez sąd kwoty. Wysokość kosztów odpowiada wynagrodzeniu adwokackiemu (RVG) z dopłatą w wysokości 10% od wygranej.

W przypadku finansowania procesowego przez YOUR RIGHT Twoja korzyść jest następująca: jeżeli nie uda nam się wyegzekwować Twoich należności lub przywrócić zatrudnienia, nie zapłacisz za postępowanie ani grosza.
To znaczy – dochodząc własnych praw możesz tylko wygrać!

Chcesz się dowiedzieć więcej?

Nasz zespół odpowie na wszystkie pytania - wypełnij formularz na naszej stronie, a nasz specjalista odezwie się wkrótce.

Oferta

Dlaczego wybrać YOUR RIGHT zamiast szukać pomocy na własną rękę?

Działanie na własną rękę

YOUR RIGHT

Działanie na własną rękę

Płatna z góry ocena sprawy

Stres i ryzyko finansowe

Samodzielnie wypełnianie wniosków oraz innych dokumentów

Komunikacja w języku niemieckim

Działanie z Your Right

Bezpłatna ocena sprawy przez niemieckiego prawnika

Brak stresu i ryzyka finansowego

Pomoc w wypełnianiu i przygotowaniu dokumentów

Komunikacja w języku polskim

Nasze usługi

Koszty

YOUR RIGHT współpracuje z prawnikami, którzy:

Czy opłaca się podjąć kroki prawne

Jesteśmy tu dla Ciebie

W jaki sposób może się odbyć wypowiedzenie umowy w Niemczech

Zwolnienie natychmiastowe w Niemczech i okres wypowiedzenia

Wypowiedzenie umowy o pracę w Niemczech przez pracownika

Wniosek o odprawę pracowniczą w Niemczech

Zwolnienie z kosztów adwokackich

Finansowanie z własnego ubezpieczenia ochrony prawnej

Własne finansowanie

Finansowanie przez podmioty trzecie

Chcesz się dowiedzieć więcej?

Porozmawiaj z nami już teraz

Kontakt