Wpisy oznaczone ‘wypowiedzenie’
Co musi zawierać umowa o pracę w Niemczech? Część 1
Umowa o pracę w Niemczech powinna zawierać niezbędne elementy, aby uniknąć niedomówień i zyskać lepszą pozycję w razie ewentualnego sporu z pracodawcą. Pewne regulacje mogą się okazać pozytywne albo negatywne dla pracownika, wzmacniać albo osłabiać jego pozycję. Dlatego przed rozpoczęciem pracy w Niemczech należy dokładnie określić elementy umowy o pracę. Dlatego zespół YourRight przygotował serię…
Czytaj więcejWypowiedzenie z pracy w Niemczech. Co dalej?
W dobie koronawirusa temat zwolnienia z pracy jest ważniejszy niż zwykle. Wielu pracowników zostało zmuszonych do odejścia z pracy z powodu złej sytuacji zakładu. W tym artykule omawiamy krótko rodzaje wypowiedzenia w Niemczech oraz to, co powinieneś zrobić po otrzymaniu wypowiedzenia od niemieckiego pracodawcy. Rodzaje wypowiedzenia w Niemczech W Niemczech istnieją dwa rodzaje wypowiedzenia: Pierwszy…
Czytaj więcejDlaczego powództwo o ochronę przed wypowiedzeniem (prawie) zawsze się opłaca.
Wielu naszych klientów z początku niechętnie odnosi się do wizji wstąpienia na drogę sądową. Jednak w większości przypadków ich wątpliwości są nieuzasadnione. Dlaczego? Z naszego doświadczenia wynika, że powództwa o ochronę przed wypowiedzeniem prawie zawsze kończą się korzystnie dla pracownika! Warto przemyśleć takie rozwiązanie, zwłaszcza że z naszą pomocą egzekwując swoje prawa nic nie ryzykujesz.…
Czytaj więcej