BLOG
Zwolnienie dyscyplinarne w Niemczech: Jak chronić swoje prawa i działać skutecznie
Zwolnienie dyscyplinarne to jedno z najpoważniejszych narzędzi, jakie pracodawca może zastosować wobec pracownika. W Niemczech, gdzie prawo pracy jest szczegółowo uregulowane, proces ten wymaga spełnienia określonych warunków i jest obwarowany licznymi przepisami chroniącymi pracowników. Dlatego, jeśli jesteś pracownikiem, który otrzymał zwolnienie dyscyplinarne, warto podjąć działania, aby chronić swoje prawa.
Czytaj więcej
Paski płacowe i ich ważność przy postępowaniu sądowym
Wysokość wynagrodzenia jest często kluczowym czynnikiem przy podejmowaniu pracy lub podczas negocjacji z firmą, gdy rozważamy zmianę zatrudnienia. Wypłata nie…
Czytaj więcej
Wzrost niewypłacalności firm i fala zwolnień w Niemczech
W ostatnim czasie niemiecka gospodarka, znana z solidności i stabilności, stanęła przed niespotykanym wyzwaniem. Rok 2024 przyniósł falę bankructw firm,…
Czytaj więcej
Odprawa w Niemczech, a nowa praca
Zmiana pracy to często krok do przodu w karierze zawodowej. Co zrobić, gdy zaczynasz nową pracę, a rozpocząłeś powództwo przeciwko…
Czytaj więcej
Wypowiedzenie umowy o pracę po wielu latach zatrudnienia. Jaką odprawę w Niemczech możesz otrzymać?
Praca w jednej firmie przez wiele lat to nie tylko stabilność, ale i często satysfakcja z wykonywanych obowiązków. Jednak co…
Czytaj więcej
3850 euro odprawy w niemieckim sądzie pomimo cofniętej daty na wypowiedzeniu
Dzięki szybkiej reakcji całego Zespołu YOUR RIGHT oraz wzorowej współpracy klienta, który jeszcze tego samego dnia odesłał nam podpisane pełnomocnictwo, udało się wysłać pozew na czas i wywalczyć dla Pana Piotra odprawę w wysokości 3850 EUR.
Czytaj więcej
Czy można pozwać niemieckiego pracodawcę w polskim sądzie?
Zgodnie z przepisami prawa międzynarodowego, obywatele polscy mają prawo składać pozwy przeciwko pracodawcom zagranicznym, w tym również z Niemiec. Istnieją jednak pewne warunki, które muszą zostać spełnione, aby sprawa mogła być rozpatrywana przez polski sąd.
Czytaj więcej
Jak ubiegać się o odszkodowanie po wypadku pracy w Niemczech? Zaufaj specjalistom
Wypadek w pracy ma zawsze nieprzyjemne konsekwencje. Wyklucza na kilka dni, a czasem miesięcy, z czynności zawodowych, a czasem prowadzi…
Czytaj więcej
Jak YOUR RIGHT wywalczyło 5826,17 EUR dla Pana Pawła? Analiza przypadku.
Zespół YOUR RIGHT przeprowadził Pana Pawła przez cały proces prawny, zaczynając od przygotowania niezbędnych dokumentów do oceny sprawy oraz pełnomocnictwa, poprzez pomoc w wypełnianiu wniosku o zwolnienie z kosztów, a kończąc na zawarciu korzystnej ugody.
Czytaj więcej
Układy zbiorowe pracy w Niemczech (Tarifvertrag) – co to jest?
Układy zbiorowe pracy to istotne narzędzie regulacji relacji między pracodawcami a pracownikami oraz organizacjami związkowymi w Niemczech, tworzące równowagę interesów.…
Czytaj więcej- 1
- 2
- 3
- …
- 6
- Następne »
