Wpisy oznaczone ‘zatrudnienie w niemczech’
Czy można pozwać niemieckiego pracodawcę w polskim sądzie?
Zgodnie z przepisami prawa międzynarodowego, obywatele polscy mają prawo składać pozwy przeciwko pracodawcom zagranicznym, w tym również z Niemiec. Istnieją jednak pewne warunki, które muszą zostać spełnione, aby sprawa mogła być rozpatrywana przez polski sąd.
Czytaj więcejJak YOUR RIGHT wywalczyło 5826,17 EUR dla Pana Pawła? Analiza przypadku.
Zespół YOUR RIGHT przeprowadził Pana Pawła przez cały proces prawny, zaczynając od przygotowania niezbędnych dokumentów do oceny sprawy oraz pełnomocnictwa, poprzez pomoc w wypełnianiu wniosku o zwolnienie z kosztów, a kończąc na zawarciu korzystnej ugody.
Czytaj więcejSukces YOUR RIGHT w walce o prawa polskiego pracownika w Niemczech: Przypadek pana Konrada
Dzięki wsparciu YOUR RIGHT, Pan Konrad odniósł sukces w sądzie, uzyskując przedłużenie kontraktu, odprawę oraz zwolnienie z kosztów procesowych.
Czytaj więcejAußerordentliche Kündigung (Wypowiedzenie Nadzwyczajne) – co zrobić, gdy je otrzymasz
W Niemczech pracownik może otrzymać dwa rodzaje wypowiedzenia: – Ordentliche Kündigung (wypowiedzenie zwyczajne) oraz – Außerordentliche Kündigung (wypowiedzenie nadzwyczajne) Ordentliche Kündigung (wypowiedzenie zwyczajne – Kündigung po niemiecku) Ze standardowym wypowiedzeniem mamy do czynienia w sytuacji, w której najprawdopodobniej został zachowany umowny bądź ustawowy okres wypowiedzenia[1]. Wniesienie pozwu przeciwko zwyczajnemu wypowiedzeniu jest zatem zasadne tylko w…
Czytaj więcejDlaczego powództwo o ochronę przed wypowiedzeniem (prawie) zawsze się opłaca.
Wielu naszych klientów z początku niechętnie odnosi się do wizji wstąpienia na drogę sądową. Jednak w większości przypadków ich wątpliwości są nieuzasadnione. Dlaczego? Z naszego doświadczenia wynika, że powództwa o ochronę przed wypowiedzeniem prawie zawsze kończą się korzystnie dla pracownika! Warto przemyśleć takie rozwiązanie, zwłaszcza że z naszą pomocą egzekwując swoje prawa nic nie ryzykujesz.…
Czytaj więcej