Wpisy oznaczone ‘zatrudnienie w niemczech’
Sukces YOUR RIGHT w walce o prawa polskiego pracownika w Niemczech: Przypadek pana Konrada
Dzięki wsparciu YOUR RIGHT, Pan Konrad odniósł sukces w sądzie, uzyskując przedłużenie kontraktu, odprawę oraz zwolnienie z kosztów procesowych.
Czytaj więcejAusserordentliche Kundigung (Wypowiedzenie nadzwyczajne) – co zrobić, gdy je otrzymasz
W Niemczech pracownik może otrzymać dwa rodzaje wypowiedzenia: – Ordentliche Kündigung (wypowiedzenie zwyczajne) oraz – Ausserordentliche Kündigung (wypowiedzenie nadzwyczajne) Ordentliche Kündigung (wypowiedzenie zwyczajne – Kündigung po niemiecku) Ze standardowym wypowiedzeniem mamy do czynienia w sytuacji, w której najprawdopodobniej został zachowany umowny bądź ustawowy okres wypowiedzenia[1]. Wniesienie pozwu przeciwko zwyczajnemu wypowiedzeniu jest zatem zasadne tylko w…
Czytaj więcejDlaczego powództwo o ochronę przed wypowiedzeniem (prawie) zawsze się opłaca.
Wielu naszych klientów z początku niechętnie odnosi się do wizji wstąpienia na drogę sądową. Jednak w większości przypadków ich wątpliwości są nieuzasadnione. Dlaczego? Z naszego doświadczenia wynika, że powództwa o ochronę przed wypowiedzeniem prawie zawsze kończą się korzystnie dla pracownika! Warto przemyśleć takie rozwiązanie, zwłaszcza że z naszą pomocą egzekwując swoje prawa nic nie ryzykujesz.…
Czytaj więcej