BLOG
Sukces YOUR RIGHT w walce o prawa polskiego pracownika w Niemczech: Przypadek pana Konrada
Dzięki wsparciu YOUR RIGHT, Pan Konrad odniósł sukces w sądzie, uzyskując przedłużenie kontraktu, odprawę oraz zwolnienie z kosztów procesowych.
Czytaj więcej
Kto wypłaca zasiłek chorobowy w Niemczech? Co się z nim stanie w przypadku utraty pracy?
Jeśli L4 obejmuje czas do 6 tygodni, wszystkie środki musi pokryć bezpośrednio pracodawca. Wyjątkiem jest sytuacja, w której pracownik nie przepracował jeszcze czterech tygodni — wtedy za wypłatę świadczeń w całości odpowiedzialna jest instytucja państwowa.
Czytaj więcej
Odszkodowanie za szkody powstałe w wyniku wypadku komunikacyjnego na terenie Niemiec
Wypadki drogowe mogą spowodować poważne szkody zarówno dla osób, jak i mienia. W sytuacji odniesienia szkód materialnych w wyniku wypadku…
Czytaj więcej
Jak napisać upomnienie do niemieckiego pracodawcy?
Prawo do wynagrodzenia zyskuje każdy pracownik w momencie podpisania umowy o pracę, a pracodawca jest zobligowany do terminowej wypłaty należności.…
Czytaj więcej
Jak odzyskać zaległe wynagrodzenie od niemieckiego pracodawcy?
Praca w Niemczech to szereg korzyści dla pracownika, które zdają się przyciągać wielu Polaków do pracy za granicą. Niestety zdarzają…
Czytaj więcej
Zwolnienie w trakcie chorobowego w Niemczech. 5 rzeczy, o których możesz nie wiedzieć.
Warto pamiętać o kilku istotnych kwestiach formalnych, które mogą pomóc w uniknięciu takiej sytuacji, lub w rezultacie zwiększyć szansę na uzyskanie należności w razie ewentualnego sporu.
Czytaj więcej
Ubezpieczenie ochrony prawnej (Rechtsschutzversicherung) w Niemczech
Ubezpieczenie ochrony prawnej to najszybsza forma finansowania procesu przed sądem pracy, choć oczywiście może mieć o wiele szersze zastosowanie (np.…
Czytaj więcej
Wypowiedzenie umowy o pracę w Niemczech na zwolnieniu chorobowym
Wielu Polaków pracujących w Niemczech błędnie sądzi, że niemieckiemu pracodawcy nie wolno wystawić wypowiedzenia z pracy podczas gdy pracownik przebywa…
Czytaj więcej
Czym różni się zatrudnienie poprzez Leihfirmę od zatrudnienia bezpośredniego?
Leihfirma, czyli agencja pracy tymczasowej to bardzo popularna w Niemczech forma pośrednictwa pracy. Powstała w wyniku dużego zapotrzebowania na niemieckim…
Czytaj więcej
Formalności dla polskich pracowników w Niemczech – co musisz wiedzieć
Podejmując pracę na terenie Niemiec należy z największą uwagą i starannością podejść do kwestii formalnych związanych z zatrudnieniem i w…
Czytaj więcej- « Poprzednie
- 1
- 2
- 3
- 4
- …
- 6
- Następne »
