BLOG
Jak odzyskać zaległe wynagrodzenie od niemieckiego pracodawcy?
Praca w Niemczech to szereg korzyści dla pracownika, które zdają się przyciągać wielu Polaków do pracy za granicą. Niestety zdarzają…
Czytaj więcej
Zwolnienie w trakcie chorobowego w Niemczech. 5 rzeczy, o których możesz nie wiedzieć.
Warto pamiętać o kilku istotnych kwestiach formalnych, które mogą pomóc w uniknięciu takiej sytuacji, lub w rezultacie zwiększyć szansę na uzyskanie należności w razie ewentualnego sporu.
Czytaj więcej
Ubezpieczenie ochrony prawnej (Rechtsschutzversicherung) w Niemczech
Ubezpieczenie ochrony prawnej to najszybsza forma finansowania procesu przed sądem pracy, choć oczywiście może mieć o wiele szersze zastosowanie (np.…
Czytaj więcej
Wypowiedzenie umowy o pracę w Niemczech na zwolnieniu chorobowym
Wielu Polaków pracujących w Niemczech błędnie sądzi, że niemieckiemu pracodawcy nie wolno wystawić wypowiedzenia z pracy podczas gdy pracownik przebywa…
Czytaj więcej
Czym różni się zatrudnienie poprzez Leihfirmę od zatrudnienia bezpośredniego?
Leihfirma, czyli agencja pracy tymczasowej to bardzo popularna w Niemczech forma pośrednictwa pracy. Powstała w wyniku dużego zapotrzebowania na niemieckim…
Czytaj więcej
Formalności dla polskich pracowników w Niemczech – co musisz wiedzieć
Podejmując pracę na terenie Niemiec należy z największą uwagą i starannością podejść do kwestii formalnych związanych z zatrudnieniem i w…
Czytaj więcej
Upadłość pracodawcy a odpowiedzialność za wynagrodzenie
Niestabilna sytuacja gospodarcza na świecie, coraz wyższe koszty utrzymania firm i niepewna przyszłość przekładają się na lawinowo ogłaszane upadłości. Niemiecka…
Czytaj więcej
Außerordentliche Kündigung (Wypowiedzenie Nadzwyczajne) – co zrobić, gdy je otrzymasz
W Niemczech pracownik może otrzymać dwa rodzaje wypowiedzenia: – Ordentliche Kündigung (wypowiedzenie zwyczajne) oraz – Außerordentliche Kündigung (wypowiedzenie nadzwyczajne) Ordentliche…
Czytaj więcej
Mini-Job (Kurzarbeit) w Niemczech: Jakie są zalety i wady pracy na umowie mini-job?
Minijob to w Niemczech sposób na dodatkowy całkowicie legalny zarobek dla każdego. Tak pracodawca, jak i pracownik podlegają obowiązkom wynikającym…
Czytaj więcej
Zwolnienia lekarskie w Niemczech – co się zmieniło od 2023 roku?
Od 1 stycznia 2023 roku w Niemczech zmieniły się przepisy, które dotyczą przedstawiania zaświadczeń na temat niezdolności do pracy. To…
Czytaj więcej- « Poprzednie
- 1
- 2
- 3
- 4
- …
- 6
- Następne »
