Wpisy YourRight
Co to znaczy pracownik najemny w Niemczech?
Każda osoba, która podjęła już w swoim życiu przynajmniej jedną pracę, doskonale wie o tym, że funkcjonują różnorodne formy zatrudnienia. O ile terminy takie jak umowa na czas określony bądź nie, umowa zlecenie czy o dzieło są w miarę jasne i znane wszystkim, o tym hasło, jakim jest praca najemna, może powodować wiele pytań. Dlatego…
Czytaj więcejNajniższa krajowa w Niemczech – ile wynosi w 2022 roku?
Kwestia płacy minimalnej w Niemczech zmienia się dynamicznie w ciągu tego roku. Od początku 2022 ustawowa stawka minimalna wynosi tam 9,82 euro, jednak wraz z nadejściem czerwca wzrośnie ona aż do 10,45 euro. Nie jest to koniec zmian, ponieważ październik przyniesie podwyższenie jej do 12 euro. Jeśli pracujesz w Niemczech albo zastanawiasz się nad przeprowadzką…
Czytaj więcejZwrot podatku w Niemczech – ile można dostać? Ile trzeba czekać?
Właśnie zabierasz się za rozliczenie podatku w Niemczech i zastanawiasz się, jak wygląda cały proces, terminy oraz czy masz szansę na otrzymanie jego zwrotu? Przybliżamy kilka istotnych kwestii na ten temat, aby jak najbardziej ułatwić Ci rozliczenie się z niemieckim urzędem skarbowym. Miej to za sobą szybko i bezproblemowo. Jakie są rodzaje rozliczeń podatkowych w…
Czytaj więcejWypadek przy pracy w Niemczech – niezbędne informacje
Wypadek przy pracy ma takie same konsekwencje jak wypadek w drodze do pracy bądź powrót z niej. Pracując w Niemczech i będąc osobą poszkodowaną, także przysługują nam świadczenia, które wynikają ze składek odprowadzanych przez pracodawcę. Ubezpieczenie to, czyli Unfallversicherung pozwala uchronić pracownika przed niepożądanymi skutkami rozmaitych chorób zawodowych i wypadków w pracy w Niemczech. Dowiedz…
Czytaj więcejProcesowa pomoc finansowa w Niemczech (Prozesskostenhilfe) – komu przysługuje?
Wynajęcia adwokata w Niemczech to duży koszt. Dochodzenie swoich roszczeń bez przedstawiciela prawnego jest trudne, a czasem wręcz niewykonalne. Jeśli jesteś Polakiem pracującym w Niemczech i potrzebujesz skorzystać z pomocy prawnika, upewnij się czy przysługuje Ci zwolnienie z kosztów procesowych. Czym jest pomoc procesowa w Niemczech (Prozesskostenhilfe)? Pomoc procesowa (Prozesskostenhilfe, w skrócie PKH) jest udzielana…
Czytaj więcejUbezpieczenie ochrony prawnej – kiedy wykupić i dlaczego warto?
Zastanawiasz się nad wykupieniem ubezpieczenia ochrony prawnej, mieszkając i pracując w Niemczech? Ten niezwykle popularnie wybierany typ ubezpieczenia niesie za sobą wiele korzyści. To gwarancja spokoju i bezpieczeństwa w sytuacji, gdy dochodzi do sporów sądowych. Gdy decydujemy się na ubezpieczenie (Rechtsschutzversicherung), mamy pewność otrzymania należytej pomocy finansowej, kiedy jesteśmy stroną postępowania sądowego. Dowiedz się więcej…
Czytaj więcejZwolnienie lekarskie w Niemczech. O czym warto wiedzieć, idąc na chorobowe?
Żaden z pracowników nie lubi korzystać ze zwolnienia chorobowego, w końcu najczęściej towarzyszą temu niezbyt przyjemne okoliczności. Warto jednak być świadomym, na jakiej zasadzie można z niego skorzystać, by w razie takiej konieczności, podjąć odpowiednie kroki i zyskać spokój, pozwalający na szybki powrót do zdrowia. Wyjaśniamy najważniejsze kwestie zwolnienia chorobowego w Niemczech. Zobacz również: Zwolnienie…
Czytaj więcejCo musi zawierać umowa o pracę w Niemczech? Część 3.
Umowa o pracę w Niemczech powinna zawierać niezbędne elementy, aby uniknąć niedomówień i zyskać lepszą pozycję w razie ewentualnego sporu z pracodawcą.
Czytaj więcejCo musi zawierać umowa o pracę w Niemczech? Część 2.
Umowa o pracę w Niemczech powinna zawierać niezbędne elementy, aby uniknąć niedomówień i zyskać lepszą pozycję w razie ewentualnego sporu z pracodawcą. Pewne regulacje mogą się okazać pozytywne albo negatywne dla pracownika, wzmacniać albo osłabiać jego pozycję. Dlatego przed rozpoczęciem pracy w Niemczech należy dokładnie określić elementy umowy o pracę. Dlatego zespół YourRight przygotował serię…
Czytaj więcejCo musi zawierać umowa o pracę w Niemczech? Część 1
Umowa o pracę w Niemczech powinna zawierać niezbędne elementy, aby uniknąć niedomówień i zyskać lepszą pozycję w razie ewentualnego sporu z pracodawcą. Pewne regulacje mogą się okazać pozytywne albo negatywne dla pracownika, wzmacniać albo osłabiać jego pozycję. Dlatego przed rozpoczęciem pracy w Niemczech należy dokładnie określić elementy umowy o pracę. Dlatego zespół YourRight przygotował serię…
Czytaj więcej