Wpisy YourRight
Niewybrany urlop, a wypowiedzenie umowy o pracę w Niemczech
Wszyscy odczuwamy zmęczenie w związku z pandemią COVID-19. Dlatego warto znaleźć kilka chwil na odpoczynek, nawet jeżeli jesteś w trakcie zmieniania pracy. Przypominamy, że możesz wykorzystać zaległy urlop, nawet po zwolnieniu z pracy. Co ważniejsze, pracownikom w Niemczech przysługuje również ekwiwalent pieniężny za niewybrane dni urlopowe. Zwolnienie z pracy w Niemczech, a urlop Polacy pracujący…
Czytaj więcejKoronawirus – co z pracą? Do czego zobowiązany jest pracodawca? Prawo pracy w dobie pandemii
Epidemia koronawirusa pokrzyżowała plany pracownikom i pracodawcom. Wiele firm zostało zmuszonych do redukcji etatów i przejścia na pracę zdalną. Zaistniałe zmiany przekładają się na sytuację wielu pracowników, którzy obawiają się o swoją przyszłość i stabilność finansową. Rząd postanowił wprowadzić szereg regulacji, mających na celu ochronę zdrowia i zniwelowanie negatywnych skutków gospodarczych, które nie pozostają bez…
Czytaj więcejCo zrobić po utracie pracy w Niemczech? Kiedy przysługuje zasiłek? Wszystko co trzeba wiedzieć
Utrata pracy jest zawsze dużym ciosem, który dezorganizuje dotychczasowe życie i budzi obawy o przyszłość. W przypadku osób pracujących w Niemczech, trudny okres przejściowy pomiędzy zwolnieniem, a znalezieniem nowej posady można nieco załagodzić, meldując się jako bezrobotny w Federalnym Urzędzie Pracy. W ten sposób można ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych, który zapewni środki niezbędne…
Czytaj więcejDlaczego powództwo o ochronę przed wypowiedzeniem (prawie) zawsze się opłaca.
Wielu naszych klientów z początku niechętnie odnosi się do wizji wstąpienia na drogę sądową. Jednak w większości przypadków ich wątpliwości są nieuzasadnione. Dlaczego? Z naszego doświadczenia wynika, że powództwa o ochronę przed wypowiedzeniem prawie zawsze kończą się korzystnie dla pracownika! Warto przemyśleć takie rozwiązanie, zwłaszcza że z naszą pomocą egzekwując swoje prawa nic nie ryzykujesz.…
Czytaj więcejJak napisać wypowiedzenie z pracy w Niemczech? Czym to się różni od złożenia polskiego wypowiedzenia?
Zmiana pracy jest naturalnym etapem rozwoju kariery. W dzisiejszych czas niewielu pracowników pozostaje związanych z jedną firmą przez wiele lat, dlatego umiejętności napisania wypowiedzenia jest wyjątkowo cenna. Prawo w Niemczech, podobnie jak w Polsce, zobowiązuje do przestrzegania kodeksu pracy, regulującego zasady zwolnienia. Co musi zawierać wypowiedzenie umowy o pracę w Niemczech? Każde wypowiedzenie musi mieć…
Czytaj więcejDo kiedy niemiecki pracodawca musi wydać PIT?
Rozliczenie z urzędem skarbowym jest obowiązkiem każdej osoby, która podjęła się pracy zarobkowej. Istotne jest, aby dopilnować wszystkich wiążących terminów i złożyć deklaracje podatkowe w wyznaczonym czasie. W przypadku wykonywania pracy na terenie Niemiec, konieczne będzie dostarczenie dokumentów, które będą świadczyły o dochodach, jakie przysługiwały pracownikowi za czas spędzony za granicą. Jakie dokumenty są potrzebne…
Czytaj więcejPraca w Niemczech – jakie dokumenty? Sprawdź, czego potrzebujesz
Przygotowanie się do podjęcia pracy w Niemczech, to pierwszy, a zarazem najważniejszy, krok. Zorganizowanie najpotrzebniejszych rzeczy pozwoli uniknąć zamieszania, które często pojawia się w przypadku podjęcia nowej pracy, zwłaszcza za granicą. Część zabieranych ze sobą przedmiotów zdaje się być oczywista, jednak nietrudno zderzyć się z wymogami, które mogą zaskoczyć nawet tych, którzy niejeden wyjazd mają…
Czytaj więcejPraca w Polsce i w Niemczech – jak się rozliczyć?
Praca świadczona na terenie dwóch państw, wiąże się z koniecznością rozliczenia wszystkich zarobków. Choć z pozoru, podsumowanie dochodów uzyskanych w Niemczech i Polsce jest skomplikowane, istnieje szereg regulacji, klarujących całą procedurę. W myśl przepisów, polski podatnik zobowiązany jest do wykazania wszystkich zarobków w rocznym zeznaniu PIT. Pracowałeś w Niemczech? Oto co musisz wiedzieć, aby skutecznie…
Czytaj więcejPraca w Niemczech – na co uważać?
Polscy pracownicy zatrudnieni w Niemczech często borykają się z problemami, których nie doświadczają osoby zatrudnione w rodzimym kraju. Liczne problemy są wynikiem nieznajomości prawa pracy i pracownika, ale często to skutek nieuczciwych pracodawców, szukających szybkiego zysku. Znalazłeś ciekawą ofertę — co dalej? Na samym początku, jeszcze zanim dojdzie do podpisania umowy, dobrym rozwiązaniem jest prześwietlenie…
Czytaj więcej