Wpisy YourRight

Wysokość wynagrodzenia jest często kluczowym czynnikiem przy podejmowaniu pracy lub podczas negocjacji z firmą, gdy rozważamy zmianę zatrudnienia. Wypłata nie ogranicza się jedynie do comiesięcznego przelewu. Miesięczna pensja netto to kwota, którą otrzymujemy po odliczeniu wszystkich obowiązkowych składek płaconych przez pracodawcę. W jaki sposób dowiedzieć się jakie składki opłaca pracodawca i ile one wynoszą? Te…

W ostatnim czasie niemiecka gospodarka, znana z solidności i stabilności, stanęła przed niespotykanym wyzwaniem. Rok 2024 przyniósł falę bankructw firm, co wzbudziło niepokój zarówno wśród przedsiębiorców, jak i pracowników. Niestety prognozy na rok 2025 są negatywne, liczba upadających firm może być rekordowa. Przyjrzyjmy się bliżej przyczynom tego zjawiska oraz jego potencjalnym konsekwencjom. Niemcy w obliczu…

Zmiana pracy to często krok do przodu w karierze zawodowej. Co zrobić, gdy zaczynasz nową pracę, a rozpocząłeś powództwo przeciwko wypowiedzeniu od poprzedniego pracodawcy? Nowa praca nie wyklucza otrzymania odprawy, ale może osłabić Twoją pozycję negocjacyjną. Aby nie stracić szans na jej otrzymanie warto zasięgnąć porady prawnej. Czym jest odprawa? Odprawa (Abfindung) to świadczenie pieniężne…

Praca w jednej firmie przez wiele lat to nie tylko stabilność, ale i często satysfakcja z wykonywanych obowiązków. Jednak co zrobić, gdy pracodawca wręcza Ci wypowiedzenie? Taka sytuacja może być zaskakująca, a zarazem stresująca. Warto jednak wiedzieć o przysługującym prawie do odprawy. Jakie są zasady jej przyznawania i na co możesz liczyć? Kiedy przysługuje odprawa?…

Wypadek w pracy ma zawsze nieprzyjemne konsekwencje. Wyklucza na kilka dni, a czasem miesięcy, z czynności zawodowych, a czasem prowadzi do trwałych urazów, odczuwanych w przyszłości. Poszkodowany może ubiegać się o odpowiednie świadczenia, które czasowo zastąpią wypłatę. Jak ubiegać się o odszkodowanie i kto ma do niego prawo? Skutki wypadku w pracy Najdotkliwszym czynnikiem jest…

Układy zbiorowe pracy to istotne narzędzie regulacji relacji między pracodawcami a pracownikami oraz organizacjami związkowymi w Niemczech, tworzące równowagę interesów. Istnieją liczne korzyści dla pracownika wynikające z niemieckich układów zbiorowych pracy. Czym są układy zbiorowe pracy? Układy zbiorowe pracy, zwane Tarifverträge, są umowami regulującymi prawa i obowiązki stron układu. Obejmują one zapisy dotyczące treści oraz…